HR | Kadry
Konsultacje
Doradztwo personalne
HIGH5 oferuje wsparcie w zakresie doradztwa personalnego i we wdrażaniu systemów zarządzania personelem. Oferujemy usługi w następujących obszarach:
- Systemy ocen pracowników
- Systemy motywacyjne
- Systemy wynagradzania
- Systemy kompetencyjne
- Assessment & Development Center
- Badania satysfakcji pracowników
- Audyty personalne
- Ścieżek awansów
- Outplacement indywidualny
- Outplacement grupowy
- Opis stanowisk pracy
- Wartościowanie stanowisk pracy
- Standardy Dokumentacji Personalnej
- Zarządzanie kompetencjami
Prawo pracy
W ramach doradztwa z zakresu prawa pracy i organizacji pracy wspieramy Naszych klientów w zakresie:- Prawnych aspektów związanymi z zawieraniem i rozwiązywaniem umów o pracę
- Przygotowywania umów o pracę, kontraktów menedżerskich, umów o zakazie konkurencji
- Opracowywania lub aktualizowania wewnątrzzakładowych źródeł prawa pracy tj. regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania, układów zbiorowych pracy, regulaminów zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, organizacyjnych oraz innych dokumentów
- Problematyki czasu pracy
- Sytuacji prawną pracowników przypadku przejęć i fuzji oraz kształtowaniem relacji pomiędzy pracodawcą a związkami zawodowymi.
- Konsultacji przy wdrażaniu motywacyjnych systemów wynagradzania
- Doradztwa stałego lub jednorazowego w zakresie prawa pracy