HR | Kadry
Szkolenia
- Zarządzanie szkoleniami Jak realizować skuteczne szkolenia?
- Zarządzanie kompetencjami Projektowanie i wykorzystanie modeli kompetencyjnych w ZZL
- Rekrutacja i selekcja pracowników Jak zatrudnić najlepszych kandydatów?
- Train the Trainer Jak być doskonałym trenerem wewnętrznym?
- Zarządzanie Projektami HR Projekty w dziale HR
- Train the trainer-poziom zaawansowany II Charyzmatyczny trener – technika i pasja
- Zarządzanie zasobami ludzkimi
- Zarządzanie wiekiem Strategie zarządzania wiekiem w przedsiębiorstwie
- Nowoczesne systemy wynagradzania Budowa i zarządzanie systemami wynagradzania
- Assessment i Development Center - warsztaty Jak projektować i prowadzić ośrodki oceny?
- Opis i wartościowanie stanowisk pracy Opisy stanowisk i metody wartościowania stanowisk pracy
- System ocen okresowych pracowników Jak tworzyć i wdrażać SOOP?
- Rozmowa oceniająca Prowadzimy skuteczne i motywujące rozmowy oceniające
- Procedury zwalniania pracowników Jak przygotować się do rozmowy zwalniającej?
- Komunikacja wewnętrzna w organizacji Budujemy strategię komunikacji wewnętrznej
- Biuletyn firmowy od A do Z Redagujemy biuletyn firmowy
- Systemy motywowania pracowników Pokonywanie wyzwań czy unikanie niebezpieczeństw?
- Lista płac dla zaawansowanych
- Lista płac od podstaw
- Proces odchodzenia pracowników Jak przygotować rozmowy zwalniające oraz informacje dla pracowników?