W interesie pracodawcy, zgodnie z prawem pracy

Profilowany kurs prawa pracy zorientowany na ochronę interesów pracodawcy

Cel i zakres szkolenia

Odbiorcy:

• kadra kierownicza wszystkich szczebli,
• pracownicy działów kadr,
• asystenci kierowników,
• pracownicy komórek prawno-organizacyjnych,
• pracownicy jednostek kontroli wewnętrznej,
• pracownicy działów wspomagających zarządzanie.

Korzyści ze szkolenia:

• zdobycie wiedzy na temat możliwości zabezpieczenia praw pracodawcy praw i interesów pracodawcy w relacjach z pracownikami,
• znajomość "punktów krytycznych" w praktyce zatrudniania i zarządzania, szczególnie narażonych na nadużycia ze strony pracowników,
• poznanie skutecznych wzorców postępowania w sytuacja obciążonych ryzykiem nadużyć,
• umiejętność skutecznego radzenia sobie w sytuacjach, w których pracownik próbuje stosować politykę faktów dokonanych.
  

Program szkolenia:

1. Specyfika polskiego prawa pracy.
2. Istota stosunku pracy.
3. Podstawowe obszary prawa pracy w praktycznym zatrudnieniu i zarządzaniu.
   • rodzaje, warunki i forma umów o pracę,
   • rozwiązywanie i zmiana warunków umów o pracę,
   • oddelegowanie do pełnienia innych obowiązków,
   • czas pracy,
   • urlopy pracownicze,
   • odpowiedzialność materialna,
   • wynagradzanie, premiowanie i nagradzanie pracowników,
   • dyscyplinowanie i karanie pracowników,
   • usprawiedliwianie nieobecności,
   • zwolnienia od pracy,
   • uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem,
   • bezpieczeństwo i higiena pracy.
4. Pracodawca przed organami kontroli.
   • uprawnienia organów kontrolnych,
   • uprawnienia pracodawcy.
5. Pracodawca przed sądem.
   • spory z pracownikami,
   • wykroczenia przeciw prawom pracownika.
6. Kanon podstawowego bezpieczeństwa prawnego.
   • elementy kultury prawnej,
   • dobre rady dla pracodawców.

Szkolenia zamknięte dla firm

Powyższy trening realizujemy również w formie szkolenia wewnętrznego (zamkniętego) dla firm, po uprzednim zmodyfikowaniu go w kierunku Państwa potrzeb.

• Cena, terminy
• Pytania