Nowoczesne systemy wynagradzania

Budowa i zarządzanie systemami wynagradzania

Cel i zakres szkolenia

Odbiorcy:

Szkolenie adresowane jest do kadry zarządzającej wszystkich szczebli – dyrektorów, kierowników, liderów zespołów.

Korzyści ze szkolenia:

Celem szkolenia jest:
• przedstawienie nowoczesnych zasad polityki wynagrodzeń oraz systemów motywacji płacowej i pozapłacowej,
• przekazanie praktycznej wiedzy z zakresu elementów płac oraz dopasowywania systemu wynagrodzeń do strategii organizacji i indywidualnych potrzeb pracowników.

Korzyści dla uczestników:
• zdobycie praktycznej wiedzy z zakresu elementów wynagrodzeń, kształtowania polityki wynagrodzeń oraz dopasowywania systemu wynagrodzeń do strategii firmy i indywidualnych potrzeb pracowników,
• zdobycie wiedzy na temat skutecznego kształtowania zarówno płacy zasadniczej, jak i efektywnego nagradzania i premiowania,
• poznanie zasad i systemów wynagradzania powiązanych z zarządzaniem strategicznym organizacją.

Program szkolenia:

1. Motywowanie przez wynagrodzenia.
2. Zewnętrzne uwarunkowania polityki wynagradzania w przedsiębiorstwie.
   • wynagrodzenia a koszty pracy,
   • wynagrodzenia a przepisy prawa pracy,
   • wynagrodzenia a rynek pracy.
3. Wewnętrzne uwarunkowania systemów wynagrodzeń.
   • strategia organizacji,
   • systemy wynagradzania a zbiorowe stosunki pracy,
   • wzrost elastyczności zatrudnienia i wynagrodzeń, ich wpływ na przekształcenia systemów wynagrodzeń w przedsiębiorstwie.
4. Wynagrodzenia całkowite.
   • składniki wynagrodzeń,
   • funkcje motywacyjne i ekonomiczne.
5. Dobór składników wynagrodzenia - cele i zadania przedsiębiorstwa.
6. Projektowanie wynagrodzeń „pakietowych".
7. Systemy wynagradzania a formy płacy.
   
   • indywidualne i zespołowe formy płacy,
   • stałe i zmienne składniki wynagrodzeń,
   • płaca zależna od wyników,
   • premiowanie.
8. Systemy wynagradzania a ocena efektów pracy.
9. Formy wynagradzania związane z realizacją długookresowych celów i efektów przedsiębiorstwa.
10. Budowanie systemu wynagradzania w przedsiębiorstwie.
    

Szkolenia zamknięte dla firm

Powyższy trening realizujemy również w formie szkolenia wewnętrznego (zamkniętego) dla firm, po uprzednim zmodyfikowaniu go w kierunku Państwa potrzeb.

• Cena, terminy
• Pytania