Coaching Menadżerski

Cel i zakres szkolenia

Odbiorcy:

Szkolenie przeznaczone jest dla menadżerów zainteresowanych wykorzystaniem coachingu jako narzędzia służącego rozwijaniu umiejętności pracowników oraz podwyższaniu skuteczności ich działania.

Program szkolenia:

1. Strategie zarządzania; coaching a zarządzanie.
2. Czym jest coaching menadżerski?
3. Kompetencje menadżera-coacha. 
4. Badanie potencjału rozwojowego coacha.
5. Budowa indywidualnych celów rozwojowych w zakresie życia zawodowego (z naciskiem na zdolności przywódcze) w celu równoważenia wszystkich ośrodków intelektu, emocji i działania.
6. Case study- „ Dokąd zmierzam i jaką drogę wybieram?" - Przedstawienie indywidualnej strategii rozwojowej i wartości.
7. Zasady budowania relacji coachingowej.
8. Coaching jako proces - etapy coachingu.
   
9. Praca nad ustaleniem kontraktu z klientem. 
10. Struktura rozmów coachingowych.
11. Case study - „Budujemy autentyczne, praktyczne i pozytywne relacje w spotkaniu coachingowym".
12. badanie potencjału i budowa programów coachingowych dla podwładnych.
13. Współpraca w realizacji programów rozwojowych.
14. Tworzenie własnego warsztatu coacha.
    

Szkolenia zamknięte dla firm

Powyższy trening realizujemy również w formie szkolenia wewnętrznego (zamkniętego) dla firm, po uprzednim zmodyfikowaniu go w kierunku Państwa potrzeb.

• Cena, terminy
• Pytania