Szkolenie (stacjonarne / online) Zarządzanie przez cele ZPC

Jak prawidłowo wdrożyć i wykorzystać możliwości MBO?

zdobędziesz umiejętności poprawnego formułowania celów,
opanujesz analizę i kontrolę stopnia realizacji celów,
rozwiniesz umiejętności konieczne do sprawnego przeprowadzenia oceny efektywności zawodowej podległych pracowników,
rozwiniesz umiejętności prowadzenia rozmów poprzez stosowanie wybranych technik komunikacji,
poznasz sposoby zachęcania pracowników do udoskonalania własnej pracy poprzez ustanawianie wspólnego celu oraz wspólnie uzgodnionych metod realizacji zadań,
poznasz sposoby motywowania podwładnych i/lub zwiększania własnej motywacji
i samodzielności,
poznanasz sposoby wyznaczania możliwości awansu.

Metoda ZPC i jej główne etapy.
Korzyści dla firmy i pracowników z wdrożenia ZPC.
Skuteczne wdrożenie w systemie zarzadzania.
Proces wdrożenia ZPC- jak prowadzić proces.
Planowanie - stawianie i uzgadnianie celów:
- formułowanie prawidłowych celów - metodyki: SMART, SIEDEM PYTAŃ,
- cele a Zakres Obowiązków pracownika,
- cele „twarde" i cele „miękkie,
- umiejętności menedżerskie - słuchanie i zadawanie pytań,
- uzgadnianie celów - rozmowa z pracownikiem, motywowanie do
- realizacji,
- planowanie - zasady i procesy wdrożenia.
Monitoring - wspieranie w realizacji celów:
- umiejętności menedżerskie - dawanie informacji zwrotnej,
- spotkanie - przegląd realizacji celów,
- umiejętności menedżerskie - wywieranie wpływu i motywowanie,
- monitoring - zasady i procesy wdrożenia w firmie.
Ocena rezultatów - podsumowanie wyników pracy:
- proces oceny i zasady,
- ocena rezultatów - agenda spotkania,
- skale ocen,
- typowe błędy w ocenianiu,
- umiejętności menedżerskie - wyrażanie uznania,
- rozmowa z pracownikiem - podsumowanie realizacji celów,
- ocena rezultatów - zasady i procesy wdrożenia w firmie uzgodnienie zasad i procesu.
Podsumowanie:
- kluczowe warunki sukcesu wdrożenia ZPC,
- rola i zadania menedżera w procesie ZPC Warsztat,
- sprężenie ZPC z procesami HR,
- sesja Q&A Pytania do trenera,
- plan pracy i rozwoju uczestników szkolenia.