2016-03-01
O efektywności biznesowej szkoleń rozmawialiśmy nie tylko w Warszawie. Za nami już spotkania z cyklu Śniadanie z ekspertem HR, które odbyły się w Gdańsku, Poznaniu i Wrocławiu!
Razem z naszymi gośćmi poszukiwaliśmy odpowiedzi na pytanie, ile pracodawca zyska z każdej zainwestowanej w rozwój pracownika złotówki.Jeżeli zamierzamy wyliczyć zwrot z całej inwestycji musimy wiedzieć, jak „miękkie” korzyści przełożyć na zysk finansowy. Czy to nie powinno być oczywiste? Otóż powinno, ale nie zawsze jest! Zatem jak inwestować w szkolenia, by odnieść sukces, tj. zwiększyć produktywność, obniżyć koszty, zaoszczędzić czas, i co najważniejsze podnieść jakość pracy w zespole?
2015-09-07
„Digital Natives” czy „Pokolenie iPoda” zrewolucjonizowało rynek pracy, a ich wartość szacuje się na ponad 200 milionów dolarów. Roszczeniowi, ambitni czy głodni wrażeń? A może młodzi ludzie, z konkretnymi oczekiwaniami?
2017-04-24
Komunikacja - głównie zewnętrzna - we współczesnych organizacjach oparta jest, jak powiedzieliby prawnicy, co do zasady na konkretnych, często dość restrykcyjnych obwarowaniach. Ujęta bywa w schematy i procedury. To sprawia, że może wydawać się opanowana. Często jednak całkowicie pozornie. Zaskoczenie i rozczarowanie przychodzi w momencie, gdy okazuje się, że to, co pozostawało wewnętrzną sprawą organizacji – wycieka na zewnątrz.