Lider, który inspiruje – jak budować zmotywowany i zaangażowany zespół
2025-07-16
Projekt: Lider, który inspiruje – jak budować zmotywowany i zaangażowany zespół, który pzrprowadzilismy dla 220 osób skupiał się na roli lidera w tworzeniu pozytywnej atmosfery w zespole oraz motywacji pracowników do osiągania wspólnych celów.
Podczas projektu omówione zostały takie tematy jak budowanie zaufania, komunikacja interpersonalna, rozwiązywanie konfliktów, delegowanie zadań oraz rozwijanie umiejętności osobistych lidera. Uczestnicy mieli również okazję do wymiany doświadczeń i praktycznego stosowania poznanych technik w swojej codziennej pracy. Dzięki odpowiedniemu wsparciu i inspiracji ze strony lidera, zespół będzie mógł efektywniej współpracować, osiągać lepsze wyniki oraz rozwijać się zarówno indywidualnie, jak i jako całość.
Dziękujemy za zaufanie.
Baza wiedzy
Pomiar rezultatów szkoleń – model i procedura ROI
Maria Płuciennik
2015-05-11
Często spotykam się z pytaniem, czy pomiar wpływu szkoleń na organizację jest możliwy i wiarygodny. Procedura ROI to jeden z najbardziej cenionych modeli pomiaru wpływu i zwrotu z inwestycji w programy z zakresu zasobów ludzkich. Opiera się on na prostocie i elastyczności, co przy konsekwentnym stosowaniu metodologii pozwala określić wpływ konkretnego programu szkoleniowego na działalność firmy.
Krótka instrukcja obsługi człowieka
Katarzyna Nakielska-Pawluk
2017-03-15
Na człowieka przychodzącego do nowej pracy czeka cały arsenał szkoleń przygotowujących do podjęcia tejże pracy – instrukcje obsługi maszyn i urządzeń, szkolenia wprowadzające w specyfikę firmy, szkolenia produktowe, jakiś on job training czy wreszcie szkolenia bhp – ogólne i stanowiskowe.
