Lider, który inspiruje – jak budować zmotywowany i zaangażowany zespół
2025-07-16
Projekt: Lider, który inspiruje – jak budować zmotywowany i zaangażowany zespół, który pzrprowadzilismy dla 220 osób skupiał się na roli lidera w tworzeniu pozytywnej atmosfery w zespole oraz motywacji pracowników do osiągania wspólnych celów.
Podczas projektu omówione zostały takie tematy jak budowanie zaufania, komunikacja interpersonalna, rozwiązywanie konfliktów, delegowanie zadań oraz rozwijanie umiejętności osobistych lidera. Uczestnicy mieli również okazję do wymiany doświadczeń i praktycznego stosowania poznanych technik w swojej codziennej pracy. Dzięki odpowiedniemu wsparciu i inspiracji ze strony lidera, zespół będzie mógł efektywniej współpracować, osiągać lepsze wyniki oraz rozwijać się zarówno indywidualnie, jak i jako całość.
Dziękujemy za zaufanie.
Baza wiedzy
Trendy w HR. (Nie) typowe metody rekrutacji
Edyta Kwiatkowska
2015-09-06
Popyt na wykwalifikowanych specjalistów, szczególnie w branży IT, zmienił HR-owe trendy. Wyzwaniem jest wyłonić niesztampowego kandydata odznaczającego się, zarówno zaangażowaniem, jak i kreatywnością. Oto trzy metody rekrutacji, które zyskują na popularności. Co więcej, zmieniły sposób zarządzania zasobami ludzkimi. Jakie są ich zalety?
Mediacje pracownicze - znak czasów
Aneta Mirończuk
2018-02-02
Do niedawna mediacje były zarezerwowane dla wąskiej grupy specjalistów. Dzisiaj wkroczyły do firm i to nie tylko formalnie jako realizacja przepisów. Konflikty w organizacji są oczywiście nieuchronne. Jednak w wielu przypadkach pozostawione same sobie zostawiają tylko popiół i zgliszcza. Co może zrobić dobry pracodawca?
