Projekt rozwojowy dla firmy: Polskie Koleje Państwowe Spółka Akcyjna
2025-07-16
Projekt rozwojowu dla 155 osób z kadry kierwniczej składa się z cyklu szkoleń i webinarów, które mają na celu rozwinięcie umiejętności zarządzania oraz przywództwa.
W ramach projektu uczestnicy będą mieli okazję uczestniczyć w szkoleniach dotyczących różnych stylów zarządzania oraz świadomego przywództwa, które pomogą im lepiej zrozumieć siebie i swoje działania jako liderzy.
Dodatkowo, tematyka szkoleń obejmować będzie również zagadnienia związane z udzielaniem informacji zwrotnej, radzeniem sobie w trudnych sytuacjach oraz negocjacjami. Dzięki udziałowi w tych szkoleniach uczestnicy będą mogli doskonalić swoje umiejętności interpersonalne, komunikacyjne oraz negocjacyjne, co przyczyni się do poprawy efektywności ich pracy oraz relacji z zespołem.
Cały projekt został zaprojektowany tak, aby dostarczyć uczestnikom praktycznej wiedzy i narzędzi, które będą mogli natychmiast zastosować w swojej codziennej pracy jako kierownicy. Dzięki temu będą mogli rozwijać się zawodowo oraz osiągać lepsze wyniki w zarządzaniu swoim zespołem.
Baza wiedzy
Pokolenie Y – wyciąga rękę po sukces?
Edyta Kwiatkowska
2015-09-07
„Digital Natives” czy „Pokolenie iPoda” zrewolucjonizowało rynek pracy, a ich wartość szacuje się na ponad 200 milionów dolarów. Roszczeniowi, ambitni czy głodni wrażeń? A może młodzi ludzie, z konkretnymi oczekiwaniami?
Rekrutacja - kilka przydatnych pytań
Edyta Kwiatkowska
2016-10-10
Czy rekruterzy mają zestaw sprawdzonych pytań? Owszem! W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej pojawiają się pytania wartościowe, czasami skomplikowane, a niekiedy… specyficzne. Jedno jest pewne - nigdy nie może zabraknąć pytań, których celem jest dostarczyć najistotniejszych informacji o kandydacie. Oto cztery niebanalne pytania do kandydatów. Warto o nich pamiętać!
