2026-06-14
Jak poprawiliśmy komunikację między IT a innymi działami w firmie budowlano-inżynieryjnej?
W wielu organizacjach problemem nie jest brak kompetencji technicznych, ale brak wspólnego języka między działami. Tak było również w tym przypadku. Dział IT firmy z branży budowlano-inżynieryjnej zgłaszał narastające napięcia we współpracy z innymi zespołami, a klienci wewnętrzni coraz częściej odbierali komunikację jako zbyt techniczną, zbyt długą i zbyt mało pomocną.
To case study pokazuje, jak szkolenie z komunikacji w IT, oparte na analizie transakcyjnej, pomogło uporządkować rozmowy, ograniczyć konflikty i przywrócić bardziej partnerszy model współpracy.
Wyzwanie/Problem klienta
Dział IT funkcjonował bardzo sprawnie od strony merytorycznej, ale jego sposób komunikacji nie był dopasowany do odbiorców. Pracownicy techniczni odpowiadali rzeczowo, precyzyjnie i ekspercko, ale dla pozostałych działów ich wypowiedzi były zbyt skomplikowane i zbyt mało „przekładalne” na praktykę.
W efekcie:
To klasyczny problem w organizacjach, w których specjalistyczny język nie jest tłumaczony na język potrzeb biznesowych.
[Więcej...]2026-06-05
High5 realizuje projekt rozwojowy dla Port Polska ( dawny Centralny Port Komunikacyjny). Wspieramy nowych menedżerów w przejściu z roli eksperta do lidera.
Rozpoczęliśmy realizację kompleksowego programu rozwojowego dla nowych menedżerów w organizacji odpowiedzialnej za jeden z najważniejszych projektów infrastrukturalnych w Polsce: Port Polska.
Celem projektu jest wsparcie osób, które po raz pierwszy obejmują stanowiska menedżerskie i stają przed wyzwaniem zarządzania zespołem, budowania autorytetu oraz realizacji celów biznesowych poprzez innych ludzi.
Program realizowany jest w oparciu o autorską metodologię High5 Leader5™, model rozwoju First Time Managerów opracowany przez ekspertów High5.
[Więcej...]2026-06-04
Przewlekły stres w miejscu pracy to najpoważniejszy problem zdrowia psychicznego w organizacjach. Dotyczy 78,3% aktywnych zawodowo Polaków, co przekłada się na ogromne koszty dla firm: absencja, obniżona wydajność, wypalenie zawodowe i depresja wśród pracowników.
Nasze szkolenie Zarządzanie stresem to autorski program HIGH5 przeciwdziałania skutkom stresu i minimalizowania stresu. Program oparty jest na 20-letnim doświadczeniu w szkoleniach biznesowych, badaniach naukowych i praktyce psychoterapeutycznej.
[Więcej...]2026-06-02
Szkolenie Data Storytelling uczy, jak zamieniać dane w zrozumiałe, przekonujące historie biznesowe. Uczestnicy dowiadują się, jak tworzyć narracje oparte na faktach, dobierać formę przekazu do odbiorcy i wizualizować dane w sposób jasny i atrakcyjny.
[Więcej...]2026-06-01
High5 Group sp. z o.o.otrzymała cztery prestiżowe wyróżnienia przyznane przez Instytut Europejskiego Biznesu w ramach edycji 2024:
[Więcej...]2026-06-01
W High5 Group wprowadzamy do oferty szkolenie First Time Manager dla osób, które po raz pierwszy obejmują rolę kierownika, lidera lub menedżera zespołu. To praktyczny warsztat stacjonarny i online, który pomaga nowym menedżerom skutecznie wejść w rolę lidera, zbudować autorytet, nauczyć się delegowania zadań oraz prowadzenia rozmów z zespołem.
[Więcej...]2026-06-01
Wypalenie zawodowe to jeden z najczęstszych problemów w środowisku pracy, który wpływa zarówno na samopoczucie pracowników, jak i na efektywność całych zespołów. Spadek energii, utrata motywacji, przeciążenie obowiązkami, trudność w koncentracji i obniżone zaangażowanie to sygnały, których nie warto ignorować. Dlatego w High5 Group wprowadzamy szkolenie z wypalenia zawodowego dla firm, które chcą realnie wspierać swoich pracowników i menedżerów.
Program został opracowany z myślą o organizacjach, które dostrzegają znaczenie dobrostanu psychicznego w miejscu pracy. To praktyczne szkolenie o wypaleniu zawodowym pomaga rozpoznawać pierwsze objawy przeciążenia, reagować na nie odpowiednio wcześnie i wdrażać rozwiązania wspierające zdrowie oraz efektywność zespołu.
[Więcej...]2026-06-01
Rola Office Managera to dziś znacznie więcej niż obsługa administracyjna biura. To stanowisko, które wymaga doskonałej organizacji, samodzielności, umiejętności koordynowania wielu procesów jednocześnie oraz sprawnej komunikacji z różnymi działami firmy. Dlatego w High5 Group przygotowaliśmy szkolenie Profesjonalny Office Manager – poziom zaawansowany PREMIUM, skierowane do osób, które chcą rozwijać swoje kompetencje na wyższym poziomie i działać jeszcze skuteczniej w dynamicznym środowisku biurowym.
[Więcej...]2026-06-01
Dbamy o jakość naszych szkoleń, dlatego pracujemy w oparciu o Standardy Usług Szkoleniowych 3.0 — to dla uczestników dodatkowe potwierdzenie wartości otrzymywanych certyfikatów.
Jako członek Polskiej Izby Firm Szkoleniowych kierujemy się sprawdzonymi zasadami dobrych praktyk w branży.
Nasze działania są regularnie oceniane i doskonalone — zarówno wewnętrznie, jak i przez niezależnych audytorów, w tym DEKRA Certification.
