Projekt rozwojowy dla firmy: Polskie Koleje Państwowe Spółka Akcyjna
2025-07-16
Projekt rozwojowu dla 155 osób z kadry kierwniczej składa się z cyklu szkoleń i webinarów, które mają na celu rozwinięcie umiejętności zarządzania oraz przywództwa.
W ramach projektu uczestnicy będą mieli okazję uczestniczyć w szkoleniach dotyczących różnych stylów zarządzania oraz świadomego przywództwa, które pomogą im lepiej zrozumieć siebie i swoje działania jako liderzy.
Dodatkowo, tematyka szkoleń obejmować będzie również zagadnienia związane z udzielaniem informacji zwrotnej, radzeniem sobie w trudnych sytuacjach oraz negocjacjami. Dzięki udziałowi w tych szkoleniach uczestnicy będą mogli doskonalić swoje umiejętności interpersonalne, komunikacyjne oraz negocjacyjne, co przyczyni się do poprawy efektywności ich pracy oraz relacji z zespołem.
Cały projekt został zaprojektowany tak, aby dostarczyć uczestnikom praktycznej wiedzy i narzędzi, które będą mogli natychmiast zastosować w swojej codziennej pracy jako kierownicy. Dzięki temu będą mogli rozwijać się zawodowo oraz osiągać lepsze wyniki w zarządzaniu swoim zespołem.
Baza wiedzy
Jak inwestować w pracowników, którzy nie odejdą?
Anna Hinca
2015-04-15
Inwestowane w rozwój pracowników to imperatyw strategiczny dla większości organizacji, ale podobnie jak w przypadku każdej inwestycji, i ta nie jest wolna od ryzyka. Jak zmniejszyć ryzyko bez stosowania krótkowzrocznego podejścia i traktowania ludzi jako towar?
#zarzadzanie zespolem #szkolenia #hr #zarządzanie szkoleniami #zarządzanie zespolem
Czy w pracy liczą się tylko pieniądze?
Edyta Kwiatkowska
2015-11-13
Co nas ożywia, dodaje energii i… zwiększa wyniki
Coraz częściej pracodawcy zadają sobie pytanie, co naprawdę motywuje pracowników? Czy wszyscy pracują tylko dla pieniędzy? Czy motywowanie wysoką premią nie jest drogą na skróty? W strukturach każdej organizacji znajdziemy reprezentantów kilku pokoleń, a każdy wiek rządzi się swoimi prawami. Przyjrzyjmy się co motywuje Polaków do pracy.
