Moduł
Struktura wynagrodzeń pracowników i motywacyjny system wynagradzania
#
Wynagrodzenia, zarządzanie wynikami, premie, nagrody.
Cele modułu
Poznamy benchmarki wynagrodzeń, najlepsze praktyki budowania systemów wynagrodzeń, systemy premiowe. Zbudujemy własny motywacyjny system benefitó
Program modułu:
- Etatyzacja w firmie (analiza pracy i planowanie zatrudnienia, etatyzacja i budżety wynagrodzeń)
- System wynagradzania w firmie (najlepsze praktyki budowania systemów wynagradzania)
- System zarządzania wynikami pracy i budowa motywacyjnych systemów nagrodowych (ocena wyników, dekompozycja celów strategicznych na cele zespołowi pracowników, zarządzanie przez cele, KPI, systemy premiowania
i wynagradzania za wyniki) - Systemy bonusowe (motywujące systemy świadczeń pozapłacowych)
- Benchmarki wynagrodzeń (raporty płacowe i polityka wynagradzania względem rynku)
Metody szkoleniowe
