Moduł

Strategia, zmiana i rozwój.

#

Jak efektywnie działać w zmiennym otoczeniu biznesowym?

Cele modułu

Odpowiemy na pytanie jak być autentycznym liderem, jak wykorzystać metody działań strategicznych i proces zmian w zarządzniu zespołem.

Program modułu:

  1. Menadżer vs lider:
    • Style zarządcze (modele przywództwa)
    • Autentyczny lider. Budowanie autorytetu i osobistego przywództwa.
    • „Jakie zachowania czynią menedżera liderem w zespole?- wypracowanie wskaźników behawioralnych.
  2. Menadżer w procesie zmian:
    • Rola menadżera w procesie permanentnej zmiany.
    • Co dzieje się w zespole w procesie zmiany?
    • Komunikacja zmian i budowanie kultury zmian w zespole.
    • Przyjmowanie nowych osób do zespołu.
    • Jak wypracować w zespole postawy gwarantujące pracownikom sukces w zmieniającej się sytuacji?
  3. Myślenie strategiczne i systemowe:
    • Organizacja jako całość - szerokie spojrzenie na biznes. BIG PICTURE.
    • Czynniki sukcesu strategicznego - najważniejsze wnioski,
    • Jak wykorzystać metody działań strategicznych do lepszego zarządzania zespołem?
    • Diagnoza własnego talentu strategicznych - jak uzupełnianie się zasobów wpływa na sukces?
    • Jak rozwijać myślenie strategiczne?
  4. I co dalej. Jak planować swój rozwój?
  5. Podsumowanie projektu szkoleniowego i twórcze zamknięcie spotkania.

 

Metody szkoleniowe

Powrót do programu