Moduł

Drama i improwizacja w szkoleniach

#

Jak wprowadzić dramę i aktorstwo do pracy rozwojowej?

Cele modułu

  • poznamy narzędzia dramowe i techniki improwizacji
  • wprowadzimy poznane techniki do scenariuszy własnych szkoleń.

Program modułu:

  1. Drama jako metoda szkoleniowa:
    • struktura warsztatu dramowego - trójkąt dramowy,
    • projektowanie szkolenia z wykorzystaniem dramy:
      • analiza potrzeb 
      • integracja grupy 
      • paca z celem 
      • dobór ćwiczeń
      • zaangażowanie uczestników.
    • narzędzia dramowe i dostosowanie ich do celu zajęć i potrzeb grupy:
      • rozgrzewki dramowe i ich funkcje,
      • technika fotografii grupowej, stymulatorów,„karty roli",
      • elementy Teatru Forum (wg Augusto Boala).
  2. Techniki teatru improwizacji w programach szkoleniowych:
    • kiedy nie warto improwizować?
    • schematy blokowania i opór - czyli dlaczego tego nie zrobię?
    • zarządzanie statusami (technika gier statusowych)
    • ćwiczenia improwizacyjne do wykorzystania na każdym szkoleniu.
  3. Drama praktycznie: 
    • projektowanie scenariuszy szkoleniowych/ćwiczeń z wykorzystaniem technik dramowych,
    • samodzielne poprowadzenie fragmentu szkolenia/ćwiczenia przy wykorzystaniu poznanych technik.

Metody szkoleniowe

Powrót do programu