Szkolenie Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom III

#trener wewnetrzny

Poziom mistrzowski– technika i pasja.

Korzyści ze szkolenia

  • poznasz dodatkowe narzędzia pracy trenera,
  • przećwiczysz pracę indywidualną z oporem uczestnika metodami coachingowymi,
  • przećwiczysz szkolenie w parze trenerskiej,
  • poznasz metody oceny efektywności szkoleń w oparciu o model Kirkpatricka i będziesz wiedział jak użyć je do własnego rozwoju,
  • zdobędziesz umiejętność niestandardowego projektowania i realizacji szkoleń.
  • 07 - 08 listopada 2019, Warszawa
  • 10 - 11 grudnia 2019, Warszawa

Program szkolenia Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom III

  1. Wstęp do szkolenia:LABORATORIUM trenera.
  2. Budowanie MARKI trenera:
    • wyznaczniki silnej marki trenera,
    • etapy i narzędzia budowania marki,
    • wyróżniki, mocne strony, osobista check - lista.
  3. Coaching w pracy trenera:
    • praktyczne i szybkie ćwiczenia coachingowe do wykorzystania na sali szkoleniowej,
    • praca z oporem, emocjami, potrzebami.
  4. Szkolenie w parze trenerskiej-wymóg czasu:
    • pecyfika szkolenia w parze trenerskiej - korzyści i zagrożenia,
    • zasady współpracy pomiędzy trenerami,
    • spotkanie kalibracyjne,
    • jakich zachowań unikać w kontakcie z grupą w parze trenerskiej?
    • komunikacja pomiędzy trenerami-jak „czytać" siebie?
  5. Ocena efektywności szkoleń- cz. II:
    • badanie efektywności szkolenia jako kluczowa informacja rozwojowa dla trenera
    • NOWY Model D. Kirkpatricka z rozbiciem na poziomy i warunki stosowania-praktyczne przedstawienie  narzędzi pomiarowych,
    • jak stosować wskaźniki biznesowe w ocenie szkolenia?
    • opracowywanie ankiety szkoleniowej-wady i zalety ankiet,
    • praktyka trenera- pytania „pułapki" dobór skal, parzyste.. inne.
  6. Badanie przyrostu wiedzy i umiejętności uczestników:
    • badanie poziomu wiedzy uczestników,
    • zasady tworzenia testów szkoleniowych, pre i post, jakich „pułapek unikać"
    • karty obserwacji umiejętności,
    • analizowanie wyników z badań i przygotowanie raportu.
  7. Koncepcja praktycznego doradztwa aktywizującego przeżywanie - zaangażowanie i utożsamianie się grupy:
    • praca i cele w metodzie aktywizującej przeżywanie,
    • cztery typy postępowania w aktywizującej przeżywanie pracy:
      • orientacja na samodoświadczenie,
      • orientacja na rozwiązanie,
      • protagonista w centrum uwagi,
      • grupa w centrum uwagi,
      • case study sytuacji szkoleniowych i IMPLEMENTACJA poznanych technik.
  8. Techniki IMPROWIZACJI  praktycznej w programach szkoleniowych:
    • zasady improwizacji praktycznej,
    • gry i ćwiczenia improwizacyjne, które możesz wykorzystać na szkoleniu.
  9. Zachowania statusowe i Mythodrama- jak naturalnie zarządzać statusem w pracy z grupą:
    • dynamika zachowań statusowych,
    • zachowania obniżające i podwyższając status - praktyczne zastosowania w prowadzeniu szkoleń,
    • jak się zachowywać w sytuacji stresowej - ekspozycja i obniżanie rangi,
    • ćwiczenie nowych stylów komunikacji trenerskiej w oparciu o metodę Mythodramy,
  10. Storytelling w pracy trenera:
    • jak wykorzystać storytelling w kontekście realizacji zadań trenerskich:
      • zachęcania do nowego,
      • mówieniu o pryncypiach i zasadach,
      • atrakcyjnym porządkowaniu i przekazaniu wiedzy.
    • kluczowe elementy storytellingu - praktyczny pomysł na przygotowanie scenariusza zajęć.
  11. ROZWÓJ TRENERA: Budowanie relacji z grupą. Empatia. Bycie  TU i TERAZ. 
  12. Superwizja trenerska.

Opinie o szkoleniu:

  • Justyna, Bank BPH S.A.
    Duża liczba ćwiczeń, inspirowanie uczestników a drugi dzień i ćwiczenia z własnymi prezentacjami po prostu fenomenalne.
  • Iwona, Bank BPH S.A.
    Zaangażowanie, charyzma, znajomość tematu, nowe inspiracje do pracy nad sobą.
  • Anna, Bank BPH S.A.
    100% satysfakcjonujące. Znajomość tematyki przez prowadzącego, fantastyczne opanowanie materiału, ćwiczenia.
  • Izabela, Bank BPH S.A.
    Szkolenie w pełni spełniło moje oczekiwania. Dziękuję.
  • Renata , Bank BPH S.A.
    Szkolenia z Moniką zawsze chcę chłonąć w całości! maksymalnie ile się tylko da! Przyznaję, ze to kolejne szkolenie, na które bardzo czekałam. nie zawiodłam się.
  • Małgorzata, Bank BPH S.A.
    Super szkolenie! Brawo Monika!

Metody szkoleniowe

Cena zawiera

  • 2 dni szkolenia (16 godzin)
  • skrypt szkoleniowy
  • materiały dodatkowe
  • certyfikat
  • monitorowanie zadań wdrożeniowych
  • 60 dniowy e-mentoring
  • lunch (restauracja)
  • serwis kawowy premium

1590 zł

+ VAT

Rabaty:

  • 2 uczestników - 10%
  • 3 uczestników - 15%
  • więcej - porozmawiajmy

Terminy szkolenia


Zapisz
on-line

 

Potrzebujesz papieru
Pobierz formularz zgłoszenia
w formacie .doc lub .pdf
Szkolenia otwarte
Szkolenia zamknięte
Szkolenia indywidualne

Manifest skuteczności i zadowolenia

  1. Tylko konkrety
    Na szkoleniu dostaniesz to, czego potrzebujesz. Konkretnie i praktycznie. Trenerzy skoncentrowani są na rozwiązywaniu realnych problemów. Przykłady wzięte z życia, ćwiczenia, które utrwalają nową wiedzę, wsparcie dla Twojego rozwoju. Tylko skuteczne narzędzia. Unikalna metodologia Planu Działań Wdrożeniowych i system double loop pomoże Ci zrealizować swoje cele po szkoleniu - wtedy, kiedy najbardziej tego potrzebujesz.
  2. Proces
    Szkolenie nie kończy się na szkoleniu. To proces. Dbając o efektywność szkoleń otwartych zapewniamy uczestnikom udział w całym procesie szkoleniowym.
  3. Nie zapominamy
    O nowo zdobytą wiedzę i umiejętności musimy się troszczyć: regularnie powtarzać i wykorzystywać w codziennej pracy. Chcemy Ci w tym pomóc. Przygotowaliśmy specjalną platformę on-linę, dzięki której będziemy z Tobą w kontakcie i będziemy przysyłać Ci, Uczestniku najważniejsze treści szkolenia, inspiracje, casy.
  4. Pewne
    Robimy wszystko, żeby nie odwoływać szkoleń Jeśli przy szkoleniu widzisz ikonę „pewny” tzn., że szkolenie odbędzie się w miejscu i o czasie – tak jak zaplanowałaś. Tylko w sporadycznych, wyjątkowych wypadkach, nie z naszej winy, szkolenie ze statusem pewny może być przeniesione na inny termin.
    Jeśli natomiast Ty z ważnych przyczyn nie możesz przyjść na zarezerwowane szkolenie, nie poniesiesz z tego powodu żadnych konsekwencji – zaproponujemy Ci inny, dogodny termin szkolenia.
  5. Komfort
    Jesteśmy w samym centrum Warszawy, w sąsiedztwie kompleksu Warsaw Spire. Tylko 5 minut od metra, tramwaju i tuż przy parking strzeżonym. Kreatywna i wygodna przestrzeń specjalnie dla Państwa została zaprojektowane przez pracownię Modelina i zyskała już uznanie na świecie ( projekt ukaże się w Modern Office Design wydawnictwa Images Publishing) Na lunch zapraszamy do restauracji Stixx. Komfort to też liczba Uczestników ma szkoleniu. Możesz mieć pewność, że będziesz w grupie nie większej niż 12 osób, a to znaczy, że będziesz miał przestrzeń dla siebie, czas na swoje pytania I rozwiązania tylko dla Ciebie.

 

 

 

 

 

High5 Certified