Szkolenie (stacjonarne / online) System ocen okresowych pracowników

#soop

Jak tworzyć i wdrażać SOOP?

Korzyści ze szkolenia

Nabędziesz umiejętności w zakresie:

  • projektowania systemu ocen okresowych,
  • wdrażania systemu ocen okresowych,
  • posługiwania się formularzami oceny,
  • wykorzystywania wyników oceny do kierowania pracą i rozwojem podwładnych.

 

  • 2024-06-04 2024-06-05 04 - 05 czerwca 2024, Warszawa
  • 2024-11-12 2024-11-13 12 - 13 listopada 2024, ON-LINE

Program szkolenia System ocen okresowych pracowników

  1. Analiza korzyści dla organizacji, menedżerów i pracowników z wykorzystania systemu:
    • czym jest system ocen pracowniczych? 
    • rola i miejsce systemu ocen w świetle misji i strategii organizacji oraz systemu zarządzania,
    • korzyści ze stosowania systemu ocen dla organizacji i pracownika,
    • możliwe zagrożenia - przykłady najczęstszych błędów we wprowadzaniu i stosowaniu systemu.
  2. Kwestie formalne projektowania i funkcjonowania systemu ocen w organizacji:
    • podstawy prawne i formalne funkcjonowania systemu ocen w organizacji,
    • role poszczególnych komórek i osób w organizacji,
    • założenia do projektu,
    • zespół projektowy,
    • określanie celu i zakresu oceny.
  3. Projektowanie systemu ocen od koncepcji do procedury:
    • zakres i zasady stosowania systemu,
    • kanony budowania systemu,
    • wybór metod oceny,
    • budowanie kryteriów kompetencyjnych,
    • budowanie kryteriów wynikowych - KPI (Key Performance Indicators),
    • efektywne techniki postępowania.
  4. Charakterystyka  systemu oceny 360 stopni:
    • narzędzia oceny: obserwacje, kwestionariusze, skale wykonywania zadań, skale motywacyjne, testy, technika zdarzeń krytycznych.
  5. Wdrażanie systemu ocen w organizacji:
    • zaplanowanie działań koniecznych,
    • działania komunikacyjne,
    • szkolenia dla ocenianych i oceniających - przygotowanie i zawartość,
    • zasady przeprowadzenia ocen - regulamin systemu ocen,
    • zawartość standardowa,
    • procedura oceny,
    • przebieg rozmowy oceniającej,
    • przypadki szczególne,
    • przeprowadzenie ocen próbnych - pilotaż,
    • najczęściej pojawiające się problemy i sposoby ich pokonywania.
  6. Wykorzystanie efektów ocen:
    • informacja zwrotna dla pracownika i przełożonego,
    • potencjalne sposoby wykorzystania wyników oceny,
    • stawianie indywidualnych celów i zadań rozwojowych w oparciu o wskaźniki.
  7. Powiązanie wyników oceny z wynagrodzeniami:
    • szanse i zagrożenia,
    • powiązanie z wynagrodzeniem zasadniczym i zmiennym.
  8. Analiza funkcjonalności systemu ocen:
    • przeprowadzenie symulowanej oceny z wykorzystaniem formularzy.

Opinie o szkoleniu:

  • Emilia, Neotech Sp. z o.o.
    Dziękuję za szkolenie. Merytoryczna wiedza podana klarownie i w sposób interesujący. Współpraca na 6.
  • Maria, EIFFAGE BUDOWNICTWO MITEX S.A.
    Zajęcia prowadzone bardzo ciekawie, interaktywnie.
  • Barbara, Energa Elektrownia Ostrołęka S.A.
    Niezwykle miła atmosfera, wiedza przekazywana w sposób bardzo zrozumiały.
  • Wioletta, Joko Cosmetics
    Szkolenie w pełni spełniło moje oczekiwania. Nic bym nie zmieniła.
  • Dorota, Ceramika Paradyż Sp. z o.o.
    Szkolenie było na najwyższym poziomie merytorycznym.
  • Dominika, Compensa TU S.A. Vienna Insurance Group
    Wszystko super:)

Metody szkoleniowe

Szkolenie stacjonarne

  • 2 dni szkolenia (16 godzin )
  • skrypt szkoleniowy
  • materiały dodatkowe
  • certyfikat
  • monitorowanie zadań wdrożeniowych
  • 60 dniowy e-mentoring
  • lunch (restauracja)
  • serwis kawowy premium

Cena:

1890 zł

+ VAT

Szkolenie online zawiera

  • 2 dni szkolenia (16 godzin )
  • skrypt szkoleniowy
  • materiały dodatkowe
  • certyfikat (pdf)
  • monitorowanie zadań wdrożeniowych
  • 60 dniowy e-mentoring

Cena:

1590 zł

+ VAT

Rabaty:

  • drugi uczestnik - 20%, trzeci uczestnik - 25%
  • więcej - porozmawiajmy

Terminy szkolenia

  • 04 - 05 czerwca 2024 Warszawa
  • 12 - 13 listopada 2024 ON-LINE

Zarezerwuj

 

Hotele

blisko nas

Oxygen Residence

1 m od High5
340 zł za 1 os.

Ibis Warszawa Centrum

350m od High5
359 zł za 1 os.
więcej
Szkolenia otwarte
Szkolenia zamknięte
Szkolenia indywidualne