Szkolenie Narzędziownia Rekrutera 2018

#

Testy i narzędzia w rekrutacji i selekcji – przegląd najlepszych narzędzi dostępnych na rynku

Czego się nauczysz?

Certyfikat Prism
  • takie same, czy jednak różne? - przyjrzymy się charakterystykom popularnych testów komercyjnych w niekonwencjonalny sposób,
  • poznamy kryteria wyboru właściwego testu - co, jak i kiedy warto oraz wolno zastosować?
  • wejdziemy w rolę badacza i badanego - każdy uczestnik będzie miał możliwość wypełnić wybrany test i otrzyma interpretację wyników,
  • poznamy „od podszewki" najnowszy na rynku i najbardziej wszechstronny test - praktyczne case study dopasowania kandydatów na podstawie wyniku PRISM.
  • 25 - 26 października 2018 , Gdańsk
  • 22 - 23 stycznia 2019 , Warszawa

Program szkolenia Narzędziownia Rekrutera 2018

  1. Testy wywodzące się z typologii zachowań wg C.G. Junga:
    • DiSC i Extended DISC, D3 a trafniejsze decyzje rekrutacyjne.
    • Insights Discovery - maksymalizacja korzyści płynących z zastosowania narzędzia.
    • MBTI, czyli Myers-Briggs Type Indicator - uniwersalny kod opisujący typ psychologiczny, z którym co roku zapoznaje się ponad 2 miliony osób.
    • Analiza Thomas PPA - w ciągu zaledwie 8 minut uzyskaj informacje dotyczące stylu zachowania kandydata w sytuacji zawodowej.
  2. Psychologiczne testy inteligencji, osobowości i kwestionariusze preferencji zawodowych:
    • Przegląd testów inteligencji: test Matryc Ravena, APIS-Z, WAIS-R.
    • Testy osobowości NEO-PI-R a NEO-FFI - różnica tylko w nazwie?
    • Testy temperamentu, radzenia sobie ze stresem i inteligencji emocjonalnej, czyli jak kandydat radzi sobie w sytuacjach trudnych?
    • Testy uzdolnień i preferencji zawodowych - zastosowanie tylko w doradztwie zawodowym?
  3. Skuteczny rekruter w akcji - jak wybrać optymalne narzędzia do oceny kandydatów:
    • Katalog możliwości - informacje o kompetencjach uzyskiwane dzięki poszczególnym metodom oceny.
    • Metody symulacyjne (AC) - przegląd najciekawszych podejść do oceny kandydata w działaniu.
    • Test kompetencyjny - jak go stworzyć w błyskawiczny sposób.
    • Ogłoszenia odchodzą do lamusa - czas na viral rekrutacyjny.
    • Przeprowadzanie wywiadu behawioralnego - trening umiejętności.
  4. PRISM - najnowsze osiągnięcia neurologii  dla biznesu:
    • Koniec ery „szufladkowania" - nowatorska metoda gromadzenia danych, pozwalająca na uwzględnienie niuansów w naszych preferencjach.
    • „-Jaki jesteś?" „-To zależy..." - rewolucyjne podejście w badaniu preferencji w odniesieniu do różnych sytuacji (praca, życie prywatne) i okoliczności (stres, komfort psychiczny).
    • Profil preferencji środowiska pracy i analiza rozwoju kariery PRISM - jeszcze lepsze dopasowanie do organizacji?
    • Przegląd uzdolnień zawodowych, Raport Inteligencji Emocjonalnej i Raport „Wielkiej Piątki" cech osobowości.
  5. Podsumowanie szkolenia.

Metody szkoleniowe

Cena zawiera

  • 2 dni szkolenia (16 godzin) szkolenia
  • skrypt szkoleniowy
  • materiały dodatkowe
  • certyfikat
  • monitorowanie zadań wdrożeniowych
  • 60 dniowy e-mentoring
  • lunch (restauracja)
  • serwis kawowy premium
1890+ VAT

Rabaty:

  • 2 uczestników - 10%
  • 3 uczestników - 15%
  • więcej - porozmawiajmy
Cena
Sale szkoleniowe Warszawa

Terminy szkolenia

Zarejestruj uczestnika


Zapisz on-line

 

lub pobierz formularz i wyślij faxem

Powyższy trening realizujemy również w formie szkolenia wewnętrznego dla firm, po uprzednim zmodyfikowaniu go w kierunku Państwa potrzeb.

Masz pytania?

Jeśli chcecie Państwo otrzymać więcej informacji o tym szkoleniu, prosimy o wypełnienie poniższego formularza.


Zapytaj o termin
Szkolenia otwarte
Szkolenia zamknięte
Szkolenia indywidualne

Manifest skuteczności i zadowolenia

  1. Tylko konkrety
    Na szkoleniu dostaniesz to, czego potrzebujesz. Konkretnie i praktycznie. Trenerzy skoncentrowani są na rozwiązywaniu realnych problemów. Przykłady wzięte z życia, ćwiczenia, które utrwalają nową wiedzę, wsparcie dla Twojego rozwoju. Tylko skuteczne narzędzia. Unikalna metodologia Planu Działań Wdrożeniowych i system double loop pomoże Ci zrealizować swoje cele po szkoleniu - wtedy, kiedy najbardziej tego potrzebujesz.
  2. Proces
    Szkolenie nie kończy się na szkoleniu. To proces. Dbając o efektywność szkoleń otwartych zapewniamy uczestnikom udział w całym procesie szkoleniowym.
  3. Nie zapominamy
    O nowo zdobytą wiedzę i umiejętności musimy się troszczyć: regularnie powtarzać i wykorzystywać w codziennej pracy. Chcemy Ci w tym pomóc. Przygotowaliśmy specjalną platformę on-linę, dzięki której będziemy z Tobą w kontakcie i będziemy przysyłać Ci, Uczestniku najważniejsze treści szkolenia, inspiracje, casy.
  4. Pewne
    Robimy wszystko, żeby nie odwoływać szkoleń Jeśli przy szkoleniu widzisz ikonę „pewny” tzn., że szkolenie odbędzie się w miejscu i o czasie – tak jak zaplanowałaś. Tylko w sporadycznych, wyjątkowych wypadkach, nie z naszej winy, szkolenie ze statusem pewny może być przeniesione na inny termin.
    Jeśli natomiast Ty z ważnych przyczyn nie możesz przyjść na zarezerwowane szkolenie, nie poniesiesz z tego powodu żadnych konsekwencji – zaproponujemy Ci inny, dogodny termin szkolenia.
  5. Komfort
    Jesteśmy w samym centrum Warszawy, w sąsiedztwie kompleksu Warsaw Spire. Tylko 5 minut od metra, tramwaju i tuż przy parking strzeżonym. Kreatywna i wygodna przestrzeń specjalnie dla Państwa została zaprojektowane przez pracownię Modelina i zyskała już uznanie na świecie ( projekt ukaże się w Modern Office Design wydawnictwa Images Publishing) Na lunch zapraszamy do restauracji Stixx. Komfort to też liczba Uczestników ma szkoleniu. Możesz mieć pewność, że będziesz w grupie nie większej niż 12 osób, a to znaczy, że będziesz miał przestrzeń dla siebie, czas na swoje pytania I rozwiązania tylko dla Ciebie.

 

 

 

 

 

High5 Certified