Szkolenie (stacjonarne / online) Nowoczesna rekrutacja 2022

#rekrutacja

Najnowsze trendy w rekrutacji: cyfryzacja, virale, VR, sztuczna inteligencja

Korzyści ze szkolenia

  • Uczestnicy zapoznają się z nowym podejściem do procesów rekrutacyjnych, które uwzględnia dynamikę zmian na rynku pracy
  • Uczestnicy poznają specyficzne potrzeby różnych typów kandydatów, aby łatwiej im było na nie odpowiadać
  • Uczestnicy opracują strategię dotarcia do „trudnych" kandydatów z wykorzystaniem niestandardowego podejścia i nowoczesnych narzędzi
  • Uczestnicy wzmocnią swoją markę osobistą, aby jeszcze lepiej przyciągać najlepszych kandydatów
  • Uczestnicy będą mieli okazje przyjrzeć się nowym technikom selekcyjnym, które zwiększają trafność prognostyczną i skracają czas procesu
  • Uczestnicy dowiedzą się, jak poruszać się obowiązującej rzeczywistości prawnej, dbając o etykę pracy rekrutera
  • Uczestnicy poznają zasady budowania pozytywnego Candidate Experience, aby wzmocnić atrakcyjność wizerunku pracodawcy

 

  • 2022-09-27 2022-09-28 27 - 28 września 2022, ON-LINE
  • 2022-10-13 2022-10-14 13 - 14 października 2022, On-line
  • 2022-12-15 2022-12-16 15 - 16 grudnia 2022, Warszawa

Program szkolenia Nowoczesna rekrutacja 2022

  1. Kim jest współczesny kandydat?
    • pokolenie BB, X, Y na rynku pracy - kim są i jak ich zdobyć?
    • nie daj się zaskoczyć - kluczowe wytyczne w rekrutacji Zetek,
    • jak szukać kandydatów na „trudne" stanowiska?
  2. Rekruter „na czasie", czy rekruter „poniewczasie":
    • marka osobista rekrutera - jak sprawić, by najlepsi zgłaszali się sami?
    • employer Branding w rekrutacji - moda czy konieczność?
    • jak to robią najlepsi? - budowanie wizerunku pracodawcy na każdym kroku (praktyczne wytyczne) 
    • jak zbudować pozytywny Candidate Experience? - o co zadbać, kiedy liczą się emocje? 
  3. Profil kandydata w nowej odsłonie:
    • jak skrócić czas w tworzeniu precyzyjnego profilu kandydata?
    • trzy sposoby na tworzenie najtrafniejszych benchmarków stanowiskowych przy wykorzystaniu narzędzia PRISM Talen Finder.
  4. Cyfrowa rekrutacja: nowoczesne narzędzia wspierające procesy rekrutacyjne:
    • ATS (aplicant tracking systems), czyli jak ułatwić zarządzanie procesem rekrutacyjnym? 
    • targetowanie kandydata - praktyczne zadanie,
    • ogłoszenia odchodzą do lamusa - czas na viral rekrutacyjny.
  5. Skracamy czas selekcji na miarę naszych czasów:
    • gry rekrutacyjne - czym są i jakie mają zastosowania?
    • wykorzystanie chatbotów,
    • sztuczna inteligencja (AI) potrafi wyszukać  potencjalnych kandydatów oraz przejrzeć i ocenić ich zawodowe życiorysy,
    • testy on-line w selekcji - przegląd najlepszych narzędzi komercyjnych,
    • videorekrutacje i ich specyficzne uwarunkowania
  6. Wirtualna rzeczywistość (VR) w procesach rekrutacyjnych i onboardingu.
  7. Co wolno rekruterowi w aspekcie prawnym i etycznym? 
    •  prawdy i mity o RODO - jak poczuć się bezpiecznie?
    • background screening - sprawnie poruszamy się wśród ograniczeń.
  8. Podsumowanie szkolenia.

Metody szkoleniowe

Szkolenie stacjonarne

  • 2 dni szkolenia (16 godzin )
  • skrypt szkoleniowy
  • materiały dodatkowe
  • certyfikat
  • monitorowanie zadań wdrożeniowych
  • 60 dniowy e-mentoring
  • lunch (restauracja)
  • serwis kawowy premium

Cena:

2190 zł

+ VAT

Szkolenie online zawiera

  • 2 dni szkolenia (16 godzin )
  • skrypt szkoleniowy
  • materiały dodatkowe
  • certyfikat (pdf)
  • monitorowanie zadań wdrożeniowych
  • 60 dniowy e-mentoring

Cena:

1890 zł

+ VAT

Rabaty:

  • 2 uczestnik - 20% 3 uczestnik - 25%
  • więcej - porozmawiajmy

Terminy szkolenia

  • 27 - 28 września 2022 ON-LINE
  • 13 - 14 października 2022 On-line
  • 15 - 16 grudnia 2022 Warszawa

Zarezerwuj

 

Hotele

blisko nas

Leonardo Hotels ****

400m od High5
335 zł za 1 os.

Oxygen Residence

0 m od High5
250 zł za 1 os.
więcej
Szkolenia otwarte
Szkolenia zamknięte
Szkolenia indywidualne

Manifest skuteczności i zadowolenia

  1. Tylko konkrety
    Na szkoleniu dostaniesz to, czego potrzebujesz. Konkretnie i praktycznie. Trenerzy skoncentrowani są na rozwiązywaniu realnych problemów. Przykłady wzięte z życia, ćwiczenia, które utrwalają nową wiedzę, wsparcie dla Twojego rozwoju. Tylko skuteczne narzędzia. Unikalna metodologia Planu Działań Wdrożeniowych i system double loop pomoże Ci zrealizować swoje cele po szkoleniu - wtedy, kiedy najbardziej tego potrzebujesz.
  2. Proces
    Szkolenie nie kończy się na szkoleniu. To proces. Dbając o efektywność szkoleń otwartych zapewniamy uczestnikom udział w całym procesie szkoleniowym.
  3. Nie zapominamy
    O nowo zdobytą wiedzę i umiejętności musimy się troszczyć: regularnie powtarzać i wykorzystywać w codziennej pracy. Chcemy Ci w tym pomóc. Przygotowaliśmy specjalną platformę on-linę, dzięki której będziemy z Tobą w kontakcie i będziemy przysyłać Ci, Uczestniku najważniejsze treści szkolenia, inspiracje, casy.
  4. Pewne
    Robimy wszystko, żeby nie odwoływać szkoleń Jeśli przy szkoleniu widzisz ikonę „pewny” tzn., że szkolenie odbędzie się w miejscu i o czasie – tak jak zaplanowałaś. Tylko w sporadycznych, wyjątkowych wypadkach, nie z naszej winy, szkolenie ze statusem pewny może być przeniesione na inny termin.
    Jeśli natomiast Ty z ważnych przyczyn nie możesz przyjść na zarezerwowane szkolenie, nie poniesiesz z tego powodu żadnych konsekwencji – zaproponujemy Ci inny, dogodny termin szkolenia.
  5. Komfort
    Jesteśmy w samym centrum Warszawy, w sąsiedztwie kompleksu Warsaw Spire. Tylko 5 minut od metra, tramwaju i tuż przy parking strzeżonym. Kreatywna i wygodna przestrzeń specjalnie dla Państwa została zaprojektowane przez pracownię Modelina i zyskała już uznanie na świecie ( projekt ukaże się w Modern Office Design wydawnictwa Images Publishing) Na lunch zapraszamy do restauracji Stixx. Komfort to też liczba Uczestników ma szkoleniu. Możesz mieć pewność, że będziesz w grupie nie większej niż 12 osób, a to znaczy, że będziesz miał przestrzeń dla siebie, czas na swoje pytania I rozwiązania tylko dla Ciebie.

 

 

 

 

 

High5 Certified