Terminy szkoleń
-
24 - 25
czerwca
(Wt-Śr);
2 dni
Trening pewności siebie, charyzmy i odwagi w biznesieJak wykorzystać własny potencjał i być skutecznym?
-
25 - 26
czerwca
(Śr-Czw);
2 dni
Zarządzanie talentami wg GallupaJak wydobyć talenty pracowników i zbudować na nich mocne strony organizacji
-
25 - 25
czerwca
(Śr-Śr);
1 dzień
Trudne rozmowy z pracownikami – trening umiejętności dla HR i KadrJak prowadzić trudne rozmowy?
-
26 - 27
czerwca
(Czw-Pt);
0 dni
-
08 - 09
lipca
(Wt-Śr);
2 dni
Zarządzanie projektami. Mix metodykMix najczęściej wykorzystywanych metodyk
-
17 - 18
lipca
(Czw-Pt);
2 dni
Effective communication in businessHow to build beneficial relations in business? Interpersonal communication.
-
22 - 23
lipca
(Wt-Śr);
2 dni
Budowanie automotywacji i satysfakcji z pracyJak osiągnąć stan FLOW w miejscu pracy?
-
19 - 20
sierpnia
(Wt-Śr);
2 dni
Praktyczny trening efektywnej sprzedaży B2BJak podnieść skuteczność prowadzonych szans handlowych i zwiększyć proaktywność w sprzedaży?
-
19 - 20
sierpnia
(Wt-Śr);
2 dni
Zarządzanie zespołem sprzedażowymKompendium zarządzania dla menadżera sprzedaży.
-
19 - 20
sierpnia
(Wt-Śr);
2 dni
AI dla trenerówAI w pracy trenera i kreatora narzędzi szkoleniowych
Aktualności
Prowadzimy 14-dniową Akademię Menadżera. W projekcie zaplanowalismy symulację strategiczną i szkolenia.
[.więcej.]
Cykl szoleń Lider wspierający: w cyklu szkoleń wzieło udział 711 os (34 grupy), szkolenia prowadzone były przez 2 trene... [.więcej.]
W ostatnim czasie, kiedy przerzuciliśmy się na komunikację online, dostałam od swoich znajomych menadżerów i trenerów pytanie: „Monika, to jak mam przed tą kamerą mówić?” Zebrałam więc kilka technik,...
Od kilku dni, a nawet tygodni coraz częściej słyszymy słowo KRYZYS. Warto przyjrzeć mu się uważniej. Kryzys to reakcja zdrowego człowieka na trudną sytuację, której nie potrafi rozwiązać, ponieważ...
Wyobraź sobie, że leżysz w wygodnym, ciepłym łóżku. W sypialni panuje ciemność i błoga cisza, które mają pomóc Ci odpłynąć w objęcia Morfeusza. To idealny moment, żeby zasnąć i nie myśleć o tych wszy...
Sytuacja, w której się obecnie znaleźliśmy stawia przed wyzwaniem zarówno pracowników jak i pracodawców. Skala epidemii i jej skutków może paraliżować. Z drugiej strony cały czas odbieramy sygnały, że...
