Szkolenie (stacjonarne / online) JOB CRAFTING nowa metoda na budowanie satysfakcji z pracy

JOB CRAFTING W TEORII

• Job crafting, czyli przekształcanie pracy – definicja, korzyści
• Co wpływa na własne poczucie satysfakcji z pracy?
• Mity na temat pracy
• Przekształcanie, aby dopasować niedopasowane
• Co sprzyja przekształcaniu a co ogranicza?
• Twoje cele a cele organizacji
• Co i jak możemy przekształcać- wprowadzenie do procesu

JOB CRAFTING W PRAKTYCE

Etap 1: Mapowanie obecnej sytuacji

Ty w pracy:

• Jaka jest Twoja orientacja zawodowa?
• Najważniejsze potrzeby i wartości w pracy
• Uświadomienie sobie mocnych stron, zasobów i ograniczeń
• Ulubione aktywności

Twoja praca:

• Ocena własnej satysfakcji z pracy
• Co Cię wspiera w pracy - znajdywanie zasobów
• Co obniża własną satysfakcję - znajdywanie punktów zapalnych
• Strefy wpływu - na co mamy wpływ, a na co nie
• Analiza wykonywanych zadań i obowiązków
• Twoje cele na stanowisku pracy i cele organizacji

Po tej części warsztatu uczestnicy mają stworzoną przez siebie ”Mapę swojej pracy” oraz dzięki temu poszerzoną świadomość w obszarze satysfakcji z pracy i stopnia dopasowania pracy do tego jacy są.  

Etap 2: Proces przekształcania

Jest to etap kreatywny, podczas którego przy wsparciu prowadzącej uczestnicy przekształcają swoją pracę w obszarze: zadań, relacji, kontekstu, a także definiują siebie w swojej pracy - nadają sen temu co robią

Po zakończeniu etapu pierwszego uczestnicy mają zaprojektowane mikrozmiany, które maja prowadzić do zwiększenia satysfakcji z pracy.

Etap 3: Planowanie zmian

• Zrozumieć zmianę - Transteoretycznymodel zmiany 
• Planowanie pierwszych kroków
• „Kto mnie wesprze, kogo dotyczy moja zmiana, kogo zapytam o pomoc?”
• Przygotowanie na ewentualne trudności
• Jak zadbać o siebie w zmianie

Po trzecim module uczestnicy mają opracowany Action plan - działania wspierające
w budowaniu poczucia satysfakcji z pracy.

Opinie o szkoleniu:

• Agnieszka ,  ICT Poland Sp. z o.o.
  Pani Trener od początku do końca bardzo ciekawie prowadziła szkolenie
• Iwona , EduBroker Sp. z o. o.
  Bardzo profesjonalne podejście prowadzącego do tematu szkolenia, pięknie dziękuję za przekazaną wiedzę
• Agnieszka ,  ICT Poland Sp. z o.o.
  Pani Trener od początku do końca bardzo ciekawie prowadziła szkolenie
• Iwona , EduBroker Sp. z o. o.
  Bardzo profesjonalne podejście prowadzącego do tematu szkolenia, pięknie dziękuję za przekazaną wiedzę
• Agnieszka ,  ICT Poland Sp. z o.o.
  Pani Trener od początku do końca bardzo ciekawie prowadziła szkolenie
• Iwona , EduBroker Sp. z o. o.
  Bardzo profesjonalne podejście prowadzącego do tematu szkolenia, pięknie dziękuję za przekazaną wiedzę
• Agnieszka ,  ICT Poland Sp. z o.o.
  Pani Trener od początku do końca bardzo ciekawie prowadziła szkolenie
• Iwona , EduBroker Sp. z o. o.
  Bardzo profesjonalne podejście prowadzącego do tematu szkolenia, pięknie dziękuję za przekazaną wiedzę
• Agnieszka ,  ICT Poland Sp. z o.o.
  Pani Trener od początku do końca bardzo ciekawie prowadziła szkolenie
• Iwona , EduBroker Sp. z o. o.
  Bardzo profesjonalne podejście prowadzącego do tematu szkolenia, pięknie dziękuję za przekazaną wiedzę
• Agnieszka ,  ICT Poland Sp. z o.o.
  Pani Trener od początku do końca bardzo ciekawie prowadziła szkolenie
• Iwona , EduBroker Sp. z o. o.
  Bardzo profesjonalne podejście prowadzącego do tematu szkolenia, pięknie dziękuję za przekazaną wiedzę
• Agnieszka ,  ICT Poland Sp. z o.o.
  Pani Trener od początku do końca bardzo ciekawie prowadziła szkolenie
• Iwona , EduBroker Sp. z o. o.
  Bardzo profesjonalne podejście prowadzącego do tematu szkolenia, pięknie dziękuję za przekazaną wiedzę
• Agnieszka ,  ICT Poland Sp. z o.o.
  Pani Trener od początku do końca bardzo ciekawie prowadziła szkolenie
• Iwona , EduBroker Sp. z o. o.
  Bardzo profesjonalne podejście prowadzącego do tematu szkolenia, pięknie dziękuję za przekazaną wiedzę