×
Nawigacja
Szkolenia
Szkolenia otwarte
Szkolenia online
Szkolenia zamknięte
Szkolenia indywidualne
Programy rozwojowe
Usługi
Diagnostyka
Coaching
Gry
Terminy
Firma
Referencje
Baza wiedzy
Kontakt
Toggle navigation
Szkolenia otwarte
Kompetencje biznesowe | Rozwój osobisty
Dla menedżerów
HR | Kadry
Dla trenerów
Asystentki | Sekretarki
Projekty | Procesy
Negocjacje | Obsługa klienta
Marketing | Media | PR
Prawo
Lean, produkcja, jakość
Trainings in English
kreatywnosc
prism certyfikacja
praktyk prism
facylitacja dla hrbp
efektywnosc szkolen
neurobiologia
rozmowy oceniajace
programy talentowe
informatykow
certyfikowany facylitator
zaangazowanie
development center
rekrutacja programistow
prism brain mapping
copywriting
oceny okresowe
zarzadzanie wiekiem
rekrutacja szkolenie
rekrutacja it
nowy model
zarzadzanie projektami
wynagrodzenia
mentoring
kompetencje szkolenie
spotkania
assessment center
scrum
szkola rekrutera
zzl
controling personalny
talenty
rozwoj
rysowanie
zarzadzanie talentami w organizacji
ewaluacja
zarzadzanie kompetencjami
zarzadzanie talentami
matryce komunikacji
dzial hr
ac
biuletyny
selekcja
wywiad behawioralny
akademia facylitatora
rekrutacja
flipowanie
zarzadzanie szkoleniami
assessment center
roi
planowanie szkolen
analiza potrzeb
audyt komunikacji
badania
modele kompetencyjne
pokolenie x y
diagnozowanie potencjalu pracownikow
monitoring
komunikacja
hr
model seb
model kirkpatricka
komunikacja wewnetrzna
top talents
controling
biuletyn firmowy
rekrutacja w branzy it
facylitacja
projekty hr
soop
mierniki
system ocen okresowych
szkolenia
kompetencje
HR | Kadry
Design Thinking w HR
Jak skutecznie wykorzystywać Design Thinking w obszarze Human Resources?
Zarządzanie talentami wg Gallupa
Jak wydobyć talenty pracowników i zbudować na nich mocne strony organizacji
Procedury zwalniania pracowników
Jak przygotować się do rozmowy zwalniającej?
Nowoczesna rekrutacja 2020
Najnowsze trendy w rekrutacji: cyfryzacja, virale, VR, sztuczna inteligencja
Strategiczne zarządzanie HR- ujęcie systemowe
Jak budować i wdrażać strategie HR?
Modelowanie i optymalizacja procesów w obszarze Human Resources
Jak usprawniać procesy HR-owe?
Mobbing - jak reagować i jak przeciwdziałać?
Aspekty prawne i psychologiczne mobbingu.
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - najnowsze standardy i praktyki
Certyfikowane kompedium Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom III
Poziom mistrzowski– technika i pasja.
Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom II
Narzędzia trenera. Jak być doskonałym trenerem wewnętrznym?
Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom I
Jak być doskonałym trenerem wewnętrznym?
System ocen okresowych pracowników
Jak tworzyć i wdrażać SOOP?
Komunikacja HR z IT
Komunikacja działów technicznych z klientem biznesowym.
Zwinne Zarządzanie Projektami HR na podstawie Agile i Scrum
Jak zarządzać projektami HR?
Narzędziownia Rekrutera 2020
Testy i narzędzia w rekrutacji i selekcji – przegląd najlepszych narzędzi dostępnych na rynku
Assessment i Development Center - warsztaty PREMIUM
Certyfikowany Trening Asesora AC/DC
HR w liczbach -twarde mierniki sukcesu projektów HR
Mierniki i wskaźniki w pracy działu HR
Zarządzanie szkoleniami HR
CERTYFIKOWANY SPECJALISTA DS. SZKOLEŃ. Jak realizować skuteczne szkolenia?
Rekrutacja i selekcja wywiad behawioralny zaawansowane narzędzia PREMIUM
Jak zatrudniać najlepszych kandydatów?
Opis i wartościowanie stanowisk pracy PREMIUM
Opisy stanowisk i metody wartościowania stanowisk pracy -warsztat
Zarządzanie talentami i budowanie ścieżek karier 2020
Jak diagnozować i rozwijać potencjał pracowników? Jak pozyskiwać najlepszych?
Metody skutecznej rekrutacji i selekcji kandydatów z branży IT
Rekrutacja w IT. Jak pozyskać talenty IT?
SZKOŁA ANALITYKA HR 6 dni
Jak stosować nowoczesne analizy w obszarze HR? (6 dni, 3x2 dni)
TRUDNE rozmowy z pracownikami – trening umiejętności dla HR i Kadr
Jak prowadzić trudne rozmowy?
Mediacje pracownicze. Mediacje między pracownikami, zespołami, działami.
Jak rozwiązywać spory pracownicze?
Zarządzanie kompetencjami
Projektowanie i wykorzystanie modeli kompetencyjnych w ZZL
Badania w pracy działu HR - narzędzia pomiaru kapitału ludzkiego
Narzędziownia HR
CERTYFIKOWANY PRAKTYK PRISM
Międzynarodowa Certyfikacja dla Praktyków PRISM Brain Mapping International
Komunikacja wewnętrzna w organizacji. Od przypadku do strategii
Najnowsze wyzwania, trendy i narzędzia komunikacji wewnętrznej
SZKOŁA REKRUTERA PREMIUM 6 dni
Rekrutacja od A do Z ( 6 dni, 3x2 dni)
Onboarding - Witamy na pokładzie!
Jak skutecznie wdrożyć nowego pracownika?
Akademia Mentora: mentoring i programy mentoringowe w praktyce
Jak skutecznie przekazywać swoje doświadczenie?
Szkoła HR Business Partnera
Strategiczna realizacja polityki personalnej na poziomie najwyższego managementu ( 6 dni, 3x2 dni)
Akademia Facylitatora -facylitacja w praktyce
Certyfikowany facylitator
Zrównoważona karta wyników dla HR i narzędzia controllingu personalnego
Miernik sukcesu zarządzania zasobami ludzkimi
