-
Międzykulturowy HRM
Zarządzanie międzykulturowe -
Zarządzanie szkoleniami HR
Jak realizować skuteczne szkolenia i rozwijać kompetencje pracowników? Specjalista ds. szkoleń i rozwoju (Learning and Development) -
Zarządzanie talentami i budowanie ścieżek karier PREMIUM
Jak diagnozować i rozwijać potencjał pracowników? Jak pozyskiwać najlepszych? -
HR Project Management. Zarządzanie projektami HR
Jak efektywnie zarządzać projektami HR? -
Zwinne podejście dla działów HR
Jak wspierać pracowników w zwinnych organizacjach? -
Rekrutacja i selekcja wywiad behawioralny zaawansowane narzędzia PREMIUM
Jak zatrudniać najlepszych kandydatów? -
Narzędziownia Rekrutera
Testy i narzędzia w rekrutacji i selekcji – przegląd najlepszych narzędzi dostępnych na rynku -
Szkoła Rekrutera PREMIUM
Rekrutacja od A do Z -
Szkoła Analityka HR
Jak stosować nowoczesne analizy w obszarze HR? -
Onboarding - Witamy na pokładzie!
Jak skutecznie wdrożyć nowego pracownika? -
Szkoła HR Business Partnera
Strategiczna realizacja polityki personalnej na poziomie najwyższego managementu -
Trudne rozmowy z pracownikami – trening umiejętności dla HR i Kadr
Jak prowadzić trudne rozmowy? -
Mediacje pracownicze. Mediacje między pracownikami, zespołami
Jak rozwiązywać spory pracownicze? -
Dialog Motywujący w biznesie
Jak wywołać szybką, umotywowaną wewnętrznie (przez samego rozmówcę) zmianę ? -
Procedury zwalniania pracowników
Jak przygotować się do rozmowy zwalniającej? -
Szkoła Mediacji
Ukończenie Szkoły pozwala ubiegać się o wpis na listę mediatorów sądowych. -
Akademia Kadr
Jak się przygotować do nowych przepisów? -
Zarządzanie talentami wg Gallupa
Jak wydobyć talenty pracowników i zbudować na nich mocne strony organizacji -
Nowoczesna rekrutacja
Najnowsze trendy w rekrutacji: cyfryzacja, virale, VR, sztuczna inteligencja -
Zarządzanie wiedzą w organizacji
... -
HR w liczbach -twarde mierniki sukcesu projektów HR
Mierniki i wskaźniki w pracy działu HR -
Metody skutecznej rekrutacji i selekcji kandydatów z branży IT
Rekrutacja w IT. Jak pozyskać talenty IT? -
Komunikacja wewnętrzna w organizacji. Od przypadku do strategii
Najnowsze wyzwania, trendy i narzędzia komunikacji wewnętrznej -
Assessment i Development Center - warsztaty PREMIUM
Certyfikowany Trening Asesora AC/DC -
Zarządzanie kompetencjami
Projektowanie i wykorzystanie modeli kompetencyjnych w ZZL -
Recruitment and selection behavioral interviewing advanced tools PREMIUM
How to hire the best candidates? -
Badania w pracy działu HR - narzędzia pomiaru kapitału ludzkiego
Narzędziownia HR -
Mobbing - jak reagować i jak przeciwdziałać?
Aspekty prawne i psychologiczne mobbingu. -
Design Thinking w HR
Jak skutecznie wykorzystywać Design Thinking w obszarze Human Resources? -
Komunikacja HR z IT
Komunikacja działów technicznych z klientem biznesowym. -
System ocen okresowych pracowników
Jak tworzyć i wdrażać SOOP? -
Modelowanie i optymalizacja procesów w obszarze Human Resources
Jak usprawniać procesy HR-owe? -
Strategiczne zarządzanie HR- ujęcie systemowe
Jak budować i wdrażać strategie HR? -
Wdrożenie ścieżek kariery w organizacji
Jak przygotować projekt wdrożenia ścieżek karier? -
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - najnowsze standardy i praktyki
Certyfikowane kompedium Zarządzania Zasobami Ludzkimi -
Efektywność procesu rekrutacji
Jak optymalizować i mierzyć efektywność procesów rekrutacyjnych? -
Opis i wartościowanie stanowisk pracy
Opisy stanowisk i metody wartościowania -warsztat
