×
Nawigacja
Szkolenia
Szkolenia otwarte
Szkolenia zamknięte
Szkolenia indywidualne
Programy rozwojowe
Usługi
Diagnostyka
Coaching
Gry
Terminy
Firma
Referencje
Baza wiedzy
Kontakt
Toggle navigation
Szkolenia otwarte
Kompetencje biznesowe | Rozwój osobisty
Dla menedżerów
HR | Kadry
Dla trenerów
Asystentki | Sekretarki
Projekty | Procesy
Negocjacje | Obsługa klienta
Marketing | Media | PR
Prawo
Lean, produkcja, jakość
Trainings in English
neurobiologia
zarzadzanie szkoleniami
facylitacja
assessment center
ewaluacja
zzl
kompetencje szkolenie
pokolenie x y
informatykow
komunikacja wewnetrzna
badania
scrum
biuletyn firmowy
controling
praktyk prism
rysowanie
roi
szkolenia
efektywnosc szkolen
facylitacja dla hrbp
mierniki
soop
monitoring
system ocen okresowych
rekrutacja programistow
ac
zarzadzanie talentami
rekrutacja w branzy it
assessment center
top talents
flipowanie
audyt komunikacji
komunikacja
rekrutacja
programy talentowe
akademia facylitatora
hr
model seb
selekcja
zaangazowanie
projekty hr
development center
rekrutacja szkolenie
model kirkpatricka
zarzadzanie kompetencjami
szkola rekrutera
certyfikowany facylitator
zarzadzanie talentami w organizacji
zarzadzanie projektami
kreatywnosc
zarzadzanie wiekiem
wywiad behawioralny
copywriting
talenty
kompetencje
analiza potrzeb
biuletyny
rozmowy oceniajace
spotkania
dzial hr
controling personalny
diagnozowanie potencjalu pracownikow
oceny okresowe
modele kompetencyjne
rekrutacja it
nowy model
prism certyfikacja
matryce komunikacji
prism brain mapping
wynagrodzenia
planowanie szkolen
rozwoj
mentoring
HR | Kadry
Design Thinking w HR
Jak skutecznie wykorzystywać Design Thinking w obszarze Human Resources?
Zarządzanie talentami wg Gallupa
Jak wydobyć talenty pracowników i zbudować na nich mocne strony organizacji
Procedury zwalniania pracowników
Jak przygotować się do rozmowy zwalniającej?
Nowoczesna rekrutacja 2020
Najnowsze trendy w rekrutacji: cyfryzacja, virale, VR, sztuczna inteligencja
Strategiczne zarządzanie HR- ujęcie systemowe
Jak budować i wdrażać strategie HR?
Modelowanie i optymalizacja procesów w obszarze Human Resources
Jak usprawniać procesy HR-owe?
Mobbing - jak reagować i jak przeciwdziałać?
Aspekty prawne i psychologiczne mobbingu.
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - najnowsze standardy i praktyki
Certyfikowane kompedium Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom III
Poziom mistrzowski– technika i pasja.
Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom II
Narzędzia trenera. Jak być doskonałym trenerem wewnętrznym?
Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom I
Jak być doskonałym trenerem wewnętrznym?
System ocen okresowych pracowników
Jak tworzyć i wdrażać SOOP?
Komunikacja HR z IT
Komunikacja działów technicznych z klientem biznesowym.
Zwinne Zarządzanie Projektami HR na podstawie Agile i Scrum
Jak zarządzać projektami HR?
Narzędziownia Rekrutera 2020
Testy i narzędzia w rekrutacji i selekcji – przegląd najlepszych narzędzi dostępnych na rynku
TRUDNE rozmowy z pracownikami – trening umiejętności dla HR i Kadr
Jak prowadzić trudne rozmowy?
SZKOŁA REKRUTERA PREMIUM 6 dni
Rekrutacja od A do Z ( 6 dni, 3x2 dni)
Komunikacja wewnętrzna w organizacji. Od przypadku do strategii
Najnowsze wyzwania, trendy i narzędzia komunikacji wewnętrznej
Badania w pracy działu HR - narzędzia pomiaru kapitału ludzkiego
Narzędziownia HR
Zarządzanie kompetencjami
Projektowanie i wykorzystanie modeli kompetencyjnych w ZZL
Mediacje pracownicze. Mediacje między pracownikami, zespołami, działami.
Jak rozwiązywać spory pracownicze?
Assessment i Development Center - warsztaty PREMIUM
Certyfikowany Trening Asesora AC/DC
SZKOŁA ANALITYKA HR 6 dni
Jak stosować nowoczesne analizy w obszarze HR? (6 dni, 3x2 dni)
Metody skutecznej rekrutacji i selekcji kandydatów z branży IT
Rekrutacja w IT. Jak pozyskać talenty IT?
Zarządzanie talentami i budowanie ścieżek karier 2020
Jak diagnozować i rozwijać potencjał pracowników? Jak pozyskiwać najlepszych?
Opis i wartościowanie stanowisk pracy PREMIUM
Opisy stanowisk i metody wartościowania stanowisk pracy -warsztat
Rekrutacja i selekcja wywiad behawioralny zaawansowane narzędzia PREMIUM
Jak zatrudniać najlepszych kandydatów?
Zarządzanie szkoleniami HR
CERTYFIKOWANY SPECJALISTA DS. SZKOLEŃ. Jak realizować skuteczne szkolenia?
HR w liczbach -twarde mierniki sukcesu projektów HR
Mierniki i wskaźniki w pracy działu HR
Onboarding - Witamy na pokładzie!
Jak skutecznie wdrożyć nowego pracownika?
Akademia Mentora: mentoring i programy mentoringowe w praktyce
Jak skutecznie przekazywać swoje doświadczenie?
Szkoła HR Business Partnera
Strategiczna realizacja polityki personalnej na poziomie najwyższego managementu ( 6 dni, 3x2 dni)
Akademia Facylitatora -facylitacja w praktyce
Certyfikowany facylitator
Zrównoważona karta wyników dla HR i narzędzia controllingu personalnego
Miernik sukcesu zarządzania zasobami ludzkimi
