Logo High5 Group
  • Szkolenia
    • Szkolenia otwarte
    • Szkolenia zamknięte
    • Szkolenia indywidualne
    • Programy rozwojowe
  • Usługi
    • Diagnostyka
    • Coaching
    • Gry
  • Terminy
  • Firma
  • Referencje
  • Baza wiedzy
  • Kontakt
Szkolenia otwarte
  • Kompetencje biznesowe | Rozwój osobisty
  • Dla menedżerów
  • HR | Kadry
  • Dla trenerów
  • Asystentki | Sekretarki
  • Projekty | Procesy
  • Negocjacje | Obsługa klienta
  • Marketing | Media | PR
  • Prawo
  • Lean, produkcja, jakość
  • Trainings in English
  • monitoring copywriting certyfikowany facylitator pokolenie x y zarzadzanie talentami w organizacji programy talentowe zaangazowanie development center zarzadzanie talentami biuletyny ac system ocen okresowych informatykow modele kompetencyjne diagnozowanie potencjalu pracownikow rekrutacja szkolenie zarzadzanie projektami komunikacja wewnetrzna model seb rysowanie top talents model kirkpatricka rekrutacja w branzy it wynagrodzenia talenty audyt komunikacji assessment center szkola rekrutera planowanie szkolen facylitacja rozwoj prism certyfikacja ewaluacja zarzadzanie szkoleniami biuletyn firmowy praktyk prism flipowanie rozmowy oceniajace facylitacja dla hrbp mierniki prism brain mapping efektywnosc szkolen zarzadzanie kompetencjami spotkania oceny okresowe dzial hr badania roi zzl matryce komunikacji mentoring controling kreatywnosc rekrutacja it controling personalny wywiad behawioralny akademia facylitatora scrum szkolenia neurobiologia nowy model zarzadzanie wiekiem projekty hr selekcja assessment center komunikacja hr kompetencje soop kompetencje szkolenie rekrutacja analiza potrzeb rekrutacja programistow

    HR | Kadry

  • nowość

    Zarządzanie szkoleniami HR

    SPECJALISTA DS. SZKOLEŃ. Jak realizować skuteczne szkolenia?
  • nowość

    Zarządzanie talentami i budowanie ścieżek karier 2022 PREMIUM

    Jak diagnozować i rozwijać potencjał pracowników? Jak pozyskiwać najlepszych?
  • Rekrutacja i selekcja wywiad behawioralny zaawansowane narzędzia PREMIUM

    Jak zatrudniać najlepszych kandydatów?
  • Metody skutecznej rekrutacji i selekcji kandydatów z branży IT

    Rekrutacja w IT. Jak pozyskać talenty IT?
  • HR w liczbach -twarde mierniki sukcesu projektów HR

    Mierniki i wskaźniki w pracy działu HR
  • Opis i wartościowanie stanowisk pracy PREMIUM

    Opisy stanowisk i metody wartościowania stanowisk pracy -warsztat
  • Komunikacja wewnętrzna w organizacji. Od przypadku do strategii

    Najnowsze wyzwania, trendy i narzędzia komunikacji wewnętrznej
  • nowość

    Akademia Mentora: mentoring i programy mentoringowe w praktyce

    Jak skutecznie przekazywać swoje doświadczenie?
  • SZKOŁA ANALITYKA HR 6 dni

    Jak stosować nowoczesne analizy w obszarze HR? (6 dni, 3x2 dni)
  • nowość

    Assessment i Development Center - warsztaty PREMIUM

    Certyfikowany Trening Asesora AC/DC
  • Mediacje pracownicze. Mediacje między pracownikami, zespołami, działami.

    Jak rozwiązywać spory pracownicze?
  • Zarządzanie kompetencjami

    Projektowanie i wykorzystanie modeli kompetencyjnych w ZZL
  • nowość

    Badania w pracy działu HR - narzędzia pomiaru kapitału ludzkiego

    Narzędziownia HR
  • SZKOŁA REKRUTERA PREMIUM 6 dni

    Rekrutacja od A do Z ( 6 dni, 3x2 dni)
  • Akademia Facylitatora -facylitacja w praktyce

    Facylitator
  • nowość

    Design Thinking w HR

    Jak skutecznie wykorzystywać Design Thinking w obszarze Human Resources?
  • Narzędziownia Rekrutera 2022

    Testy i narzędzia w rekrutacji i selekcji – przegląd najlepszych narzędzi dostępnych na rynku
  • nowość

    ZWINNE PODEJŚCIE DLA DZIAŁÓW HR

    Jak lepiej wspierać pracowników w zwinnych organizacjach? jak zarządzać projektami HR?
  • nowość

    Komunikacja HR z IT

    Komunikacja działów technicznych z klientem biznesowym.
  • System ocen okresowych pracowników

    Jak tworzyć i wdrażać SOOP?
  • nowość

    Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom I

    Jak być doskonałym trenerem wewnętrznym?
  • Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom II

    Narzędzia trenera. Jak być doskonałym trenerem wewnętrznym?
  • Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom III

    Poziom mistrzowski– technika i pasja.
  • nowość

    Zrównoważona karta wyników dla HR i narzędzia controllingu personalnego

    Miernik sukcesu zarządzania zasobami ludzkimi
  • Onboarding - Witamy na pokładzie!

    Jak skutecznie wdrożyć nowego pracownika?
  • Mobbing - jak reagować i jak przeciwdziałać?

    Aspekty prawne i psychologiczne mobbingu.
  • Modelowanie i optymalizacja procesów w obszarze Human Resources

    Jak usprawniać procesy HR-owe?
  • Strategiczne zarządzanie HR- ujęcie systemowe

    Jak budować i wdrażać strategie HR?
  • Nowoczesna rekrutacja 2022

    Najnowsze trendy w rekrutacji: cyfryzacja, virale, VR, sztuczna inteligencja
  • Procedury zwalniania pracowników

    Jak przygotować się do rozmowy zwalniającej?
  • Zarządzanie talentami wg Gallupa

    Jak wydobyć talenty pracowników i zbudować na nich mocne strony organizacji
  • Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - najnowsze standardy i praktyki

    Certyfikowane kompedium Zarządzania Zasobami Ludzkimi
  • Efektywność procesu rekrutacji

    Jak optymalizować i mierzyć efektywność procesów rekrutacyjnych?
  • TRUDNE rozmowy z pracownikami – trening umiejętności dla HR i Kadr

    Jak prowadzić trudne rozmowy?
  • Szkoła HR Business Partnera

    Strategiczna realizacja polityki personalnej na poziomie najwyższego managementu ( 6 dni, 3x2 dni)
Kontakt

ul. Wronia 45/129, 00-870 Warszawa

Telefon: 797 896 141
E-mail: biuro@high5.pl


HIGH5 Group
  • Szkolenia otwarte
  • Szkolenia zamknięte
  • Szkolenia dla menedżerów
  • Szkolenia dla handlowców
  • Szkolenia dla sekretarek