HR | Kadry
-
Nowoczesna rekrutacja 2020
Najnowsze trendy w rekrutacji: cyfryzacja, virale, VR, sztuczna inteligencja
-
Rekrutacja i selekcja wywiad behawioralny zaawansowane narzędzia PREMIUM
Jak zatrudniać najlepszych kandydatów?
-
Metody skutecznej rekrutacji i selekcji kandydatów z branży IT
Rekrutacja w IT. Jak pozyskać talenty IT?
-
Zarządzanie szkoleniami HR
CERTYFIKOWANY SPECJALISTA DS. SZKOLEŃ. Jak realizować skuteczne szkolenia?
-
Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom I
Jak być doskonałym trenerem wewnętrznym?
-
Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom II
Narzędzia trenera. Jak być doskonałym trenerem wewnętrznym?
-
Mediacje pracownicze. Mediacje między pracownikami, zespołami, działami.
Jak rozwiązywać spory pracownicze?
-
Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom III
Poziom mistrzowski– technika i pasja.
-
Opis i wartościowanie stanowisk pracy PREMIUM
Opisy stanowisk i metody wartościowania stanowisk pracy -warsztat
-
Komunikacja wewnętrzna w organizacji. Od przypadku do strategii
Najnowsze wyzwania, trendy i narzędzia komunikacji wewnętrznej
-
Narzędziownia Rekrutera 2020
Testy i narzędzia w rekrutacji i selekcji – przegląd najlepszych narzędzi dostępnych na rynku
-
Modelowanie i optymalizacja procesów w obszarze Human Resources
-
Design Thinking w HR
Jak skutecznie wykorzystywać Desing Thinking w obszarze Human Resources?
-
Onboarding - Witamy na pokładzie!
-
Zarządzanie kompetencjami
Projektowanie i wykorzystanie modeli kompetencyjnych w ZZL
-
Zarządzanie talentami i budowanie ścieżek karier 2020
Jak diagnozować i rozwijać potencjał pracowników? Jak pozyskiwać najlepszych?
-
Zwinne Zarządzanie Projektami HR na podstawie Agile i Scrum
Jak zarządzać projektami HR?
-
HR w liczbach -twarde mierniki sukcesu projektów HR
Mierniki i wskaźniki w pracy działu HR
-
CERTYFIKOWANY PRAKTYK PRISM
Międzynarodowa Certyfikacja dla Praktyków PRISM Brain Mapping International
-
SZKOŁA REKRUTERA PREMIUM 6 dni
Rekrutacja od A do Z ( 6 dni, 3x2 dni)
-
Akademia Facylitatora -facylitacja w praktyce
Certyfikowany facylitator
-
SZKOŁA ANALITYKA HR 6 dni
Jak stosować nowoczesne analizy w obszarze HR? (6 dni, 3x2 dni)
-
Assessment i Development Center - warsztaty PREMIUM
Certyfikowany Trening Asesora AC/DC
-
Badania w pracy działu HR - narzędzia pomiaru kapitału ludzkiego
Narzędziownia HR
-
Zrównoważona karta wyników dla HR i narzędzia controllingu personalnego
Miernik sukcesu zarządzania zasobami ludzkimi
-
Szkoła HR Business Partnera
Strategiczna realizacja polityki personalnej na poziomie najwyższego managementu ( 6 dni, 3x2 dni)
-
Event Manager. Organizacja eventów, konferencji, spotkań oraz wyjazdów integracyjnych
Jak profesjonalnie przygotować event/spotkanie w firmie?
-
System ocen okresowych pracowników
Jak tworzyć i wdrażać SOOP?
-
Mobbing - jak reagować i jak przeciwdziałać?
Aspekty prawne i psychologiczne mobbingu.
