×
Nawigacja
Szkolenia
Szkolenia otwarte
Szkolenia zamknięte
Szkolenia indywidualne
Programy rozwojowe
Usługi
Diagnostyka
Coaching
Gry
Terminy
Firma
Referencje
Baza wiedzy
Kontakt
Toggle navigation
Szkolenia otwarte
Kompetencje biznesowe | Rozwój osobisty
Dla menedżerów
HR | Kadry
Dla trenerów
Asystentki | Sekretarki
Projekty | Procesy
Negocjacje | Obsługa klienta
Marketing | Media | PR
Prawo
Lean, produkcja, jakość
Trainings in English
akademia facylitatora
roi
ewaluacja
programy talentowe
rozmowy oceniajace
modele kompetencyjne
komunikacja
nowy model
zarzadzanie szkoleniami
komunikacja wewnetrzna
kreatywnosc
badania
planowanie szkolen
rekrutacja it
dzial hr
projekty hr
ac
oceny okresowe
rekrutacja
szkola rekrutera
prism certyfikacja
diagnozowanie potencjalu pracownikow
efektywnosc szkolen
zarzadzanie projektami
zzl
neurobiologia
analiza potrzeb
mentoring
rekrutacja programistow
hr
biuletyny
system ocen okresowych
mierniki
zarzadzanie wiekiem
wywiad behawioralny
zarzadzanie kompetencjami
zarzadzanie talentami w organizacji
zarzadzanie talentami
informatykow
selekcja
rozwoj
kompetencje
controling personalny
facylitacja dla hrbp
biuletyn firmowy
assessment center
controling
model kirkpatricka
pokolenie x y
praktyk prism
soop
matryce komunikacji
copywriting
zaangazowanie
rekrutacja w branzy it
development center
scrum
szkolenia
facylitacja
assessment center
top talents
rekrutacja szkolenie
monitoring
wynagrodzenia
model seb
rysowanie
spotkania
flipowanie
talenty
certyfikowany facylitator
kompetencje szkolenie
audyt komunikacji
prism brain mapping
HR | Kadry
HR w liczbach -twarde mierniki sukcesu projektów HR
Mierniki i wskaźniki w pracy działu HR
Zrównoważona karta wyników dla HR i narzędzia controllingu personalnego
Miernik sukcesu zarządzania zasobami ludzkimi
Narzędziownia Rekrutera 2022
Testy i narzędzia w rekrutacji i selekcji – przegląd najlepszych narzędzi dostępnych na rynku
Design Thinking w HR
Jak skutecznie wykorzystywać Design Thinking w obszarze Human Resources?
Akademia Facylitatora -facylitacja w praktyce
Facylitator
SZKOŁA REKRUTERA PREMIUM 6 dni
Rekrutacja od A do Z ( 6 dni, 3x2 dni)
Komunikacja wewnętrzna w organizacji. Od przypadku do strategii
Najnowsze wyzwania, trendy i narzędzia komunikacji wewnętrznej
Badania w pracy działu HR - narzędzia pomiaru kapitału ludzkiego
Narzędziownia HR
Zarządzanie kompetencjami
Projektowanie i wykorzystanie modeli kompetencyjnych w ZZL
Strategiczne zarządzanie HR- ujęcie systemowe
Jak budować i wdrażać strategie HR?
Assessment i Development Center - warsztaty PREMIUM
Certyfikowany Trening Asesora AC/DC
Zarządzanie talentami wg Gallupa
Jak wydobyć talenty pracowników i zbudować na nich mocne strony organizacji
Zarządzanie talentami i budowanie ścieżek karier 2022 PREMIUM
Jak diagnozować i rozwijać potencjał pracowników? Jak pozyskiwać najlepszych?
Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom I
Jak być doskonałym trenerem wewnętrznym?
Zarządzanie szkoleniami HR
SPECJALISTA DS. SZKOLEŃ. Jak realizować skuteczne szkolenia?
Rekrutacja i selekcja wywiad behawioralny zaawansowane narzędzia PREMIUM
Jak zatrudniać najlepszych kandydatów?
Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom II
Narzędzia trenera. Jak być doskonałym trenerem wewnętrznym?
Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom III
Poziom mistrzowski– technika i pasja.
Metody skutecznej rekrutacji i selekcji kandydatów z branży IT
Rekrutacja w IT. Jak pozyskać talenty IT?
Opis i wartościowanie stanowisk pracy PREMIUM
Opisy stanowisk i metody wartościowania stanowisk pracy -warsztat
Akademia Mentora: mentoring i programy mentoringowe w praktyce
Jak skutecznie przekazywać swoje doświadczenie?
SZKOŁA ANALITYKA HR 6 dni
Jak stosować nowoczesne analizy w obszarze HR? (6 dni, 3x2 dni)
Mediacje pracownicze. Mediacje między pracownikami, zespołami, działami.
Jak rozwiązywać spory pracownicze?
ZWINNE PODEJŚCIE DLA DZIAŁÓW HR
Jak lepiej wspierać pracowników w zwinnych organizacjach? jak zarządzać projektami HR?
Komunikacja HR z IT
Komunikacja działów technicznych z klientem biznesowym.
System ocen okresowych pracowników
Jak tworzyć i wdrażać SOOP?
Onboarding - Witamy na pokładzie!
Jak skutecznie wdrożyć nowego pracownika?
Mobbing - jak reagować i jak przeciwdziałać?
Aspekty prawne i psychologiczne mobbingu.
Modelowanie i optymalizacja procesów w obszarze Human Resources
Jak usprawniać procesy HR-owe?
Nowoczesna rekrutacja 2022
Najnowsze trendy w rekrutacji: cyfryzacja, virale, VR, sztuczna inteligencja
Procedury zwalniania pracowników
Jak przygotować się do rozmowy zwalniającej?
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - najnowsze standardy i praktyki
Certyfikowane kompedium Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Efektywność procesu rekrutacji
Jak optymalizować i mierzyć efektywność procesów rekrutacyjnych?
TRUDNE rozmowy z pracownikami – trening umiejętności dla HR i Kadr
Jak prowadzić trudne rozmowy?
Szkoła HR Business Partnera
Strategiczna realizacja polityki personalnej na poziomie najwyższego managementu ( 6 dni, 3x2 dni)
