Logo High5 Group
  • Szkolenia
    • Szkolenia otwarte
    • Szkolenia zamknięte
    • Szkolenia indywidualne
    • Programy rozwojowe
  • Usługi
    • Diagnostyka
    • Coaching
    • Gry
  • Terminy
  • Firma
  • Referencje
  • Baza wiedzy
  • Kontakt
Szkolenia otwarte
  • Kompetencje biznesowe | Rozwój osobisty
  • Dla menedżerów
  • HR | Kadry
  • Dla trenerów
  • Asystentki | Sekretarki
  • Projekty | Procesy
  • Negocjacje | Obsługa klienta
  • Marketing | Media | PR
  • Prawo
  • Lean, produkcja, jakość
  • Trainings in English
  • komunikacja spotkania kreatywnosc zarzadzanie projektami rekrutacja

    HR | Kadry

  • nowość

    Międzykulturowy HRM

    Zarządzanie międzykulturowe
  • nowość

    Zarządzanie szkoleniami HR

    Jak realizować skuteczne szkolenia i rozwijać kompetencje pracowników? Specjalista ds. szkoleń i rozwoju (Learning and Development)
  • nowość

    Zarządzanie talentami i budowanie ścieżek karier PREMIUM

    Jak diagnozować i rozwijać potencjał pracowników? Jak pozyskiwać najlepszych?
  • HR Project Management. Zarządzanie projektami HR

    Jak efektywnie zarządzać projektami HR?
  • nowość

    Zwinne podejście dla działów HR

    Jak wspierać pracowników w zwinnych organizacjach?
  • Rekrutacja i selekcja wywiad behawioralny zaawansowane narzędzia PREMIUM

    Jak zatrudniać najlepszych kandydatów?
  • Narzędziownia Rekrutera

    Testy i narzędzia w rekrutacji i selekcji – przegląd najlepszych narzędzi dostępnych na rynku
  • Szkoła Rekrutera PREMIUM

    Rekrutacja od A do Z
  • Szkoła Analityka HR

    Jak stosować nowoczesne analizy w obszarze HR?
  • Onboarding - Witamy na pokładzie!

    Jak skutecznie wdrożyć nowego pracownika?
  • nowość

    Szkoła HR Business Partnera

    Strategiczna realizacja polityki personalnej na poziomie najwyższego managementu
  • Trudne rozmowy z pracownikami – trening umiejętności dla HR i Kadr

    Jak prowadzić trudne rozmowy?
  • Mediacje pracownicze. Mediacje między pracownikami, zespołami

    Jak rozwiązywać spory pracownicze?
  • nowość

    Dialog Motywujący w biznesie

    Jak wywołać szybką, umotywowaną wewnętrznie (przez samego rozmówcę) zmianę ?
  • Procedury zwalniania pracowników

    Jak przygotować się do rozmowy zwalniającej?
  • nowość

    Szkoła Mediacji

    Ukończenie Szkoły pozwala ubiegać się o wpis na listę mediatorów sądowych.
  • Akademia Kadr

    Jak się przygotować do nowych przepisów? 
  • Zarządzanie talentami wg Gallupa

    Jak wydobyć talenty pracowników i zbudować na nich mocne strony organizacji
  • Nowoczesna rekrutacja

    Najnowsze trendy w rekrutacji: cyfryzacja, virale, VR, sztuczna inteligencja
  • Zarządzanie wiedzą w organizacji

    ...
  • HR w liczbach -twarde mierniki sukcesu projektów HR

    Mierniki i wskaźniki w pracy działu HR
  • Metody skutecznej rekrutacji i selekcji kandydatów z branży IT

    Rekrutacja w IT. Jak pozyskać talenty IT?
  • Komunikacja wewnętrzna w organizacji. Od przypadku do strategii

    Najnowsze wyzwania, trendy i narzędzia komunikacji wewnętrznej
  • nowość

    Assessment i Development Center - warsztaty PREMIUM

    Certyfikowany Trening Asesora AC/DC
  • Zarządzanie kompetencjami

    Projektowanie i wykorzystanie modeli kompetencyjnych w ZZL
  • Recruitment and selection behavioral interviewing advanced tools PREMIUM

    How to hire the best candidates?
  • nowość

    Badania w pracy działu HR - narzędzia pomiaru kapitału ludzkiego

    Narzędziownia HR
  • Mobbing - jak reagować i jak przeciwdziałać?

    Aspekty prawne i psychologiczne mobbingu.
  • nowość

    Design Thinking w HR

    Jak skutecznie wykorzystywać Design Thinking w obszarze Human Resources?
  • nowość

    Komunikacja HR z IT

    Komunikacja działów technicznych z klientem biznesowym.
  • System ocen okresowych pracowników

    Jak tworzyć i wdrażać SOOP?
  • Modelowanie i optymalizacja procesów w obszarze Human Resources

    Jak usprawniać procesy HR-owe?
  • Strategiczne zarządzanie HR- ujęcie systemowe

    Jak budować i wdrażać strategie HR?
  • Wdrożenie ścieżek kariery w organizacji

    Jak przygotować projekt wdrożenia ścieżek karier?
  • Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - najnowsze standardy i praktyki

    Certyfikowane kompedium Zarządzania Zasobami Ludzkimi
  • Efektywność procesu rekrutacji

    Jak optymalizować i mierzyć efektywność procesów rekrutacyjnych?
  • Opis i wartościowanie stanowisk pracy

    Opisy stanowisk i metody wartościowania -warsztat
Kontakt

ul. Wronia 45/129, 00-870 Warszawa

Telefon: 797 896 141
E-mail: biuro@high5.pl


HIGH5 Group
  • Szkolenia otwarte
  • Szkolenia zamknięte
  • Szkolenia dla menedżerów
  • Szkolenia dla handlowców
  • Szkolenia dla sekretarek