Nawigacja
Szkolenia
Szkolenia otwarte
Szkolenia zamknięte
Szkolenia indywidualne
Programy rozwojowe
Usługi
Diagnostyka
Coaching
Gry
Terminy
Firma
Referencje
Baza wiedzy
Kontakt
Toggle navigation
Szkolenia otwarte
Kompetencje biznesowe | Rozwój osobisty
Dla menedżerów
HR | Kadry
Dla trenerów
Asystentki | Sekretarki
Projekty | Procesy
Negocjacje | Obsługa klienta
Marketing | Media | PR
Prawo
Lean, produkcja, jakość
Trainings in English
komunikacja
spotkania
rekrutacja
kreatywnosc
zarzadzanie projektami
HR | Kadry
Zarządzanie szkoleniami HR
Jak realizować skuteczne szkolenia i rozwijać kompetencje pracowników? Specjalista ds. szkoleń i rozwoju (Learning and Development)
Zarządzanie talentami i budowanie ścieżek karier PREMIUM
Jak diagnozować i rozwijać potencjał pracowników? Jak pozyskiwać najlepszych?
HR Project Management. Zarządzanie projektami HR
Jak efektywnie zarządzać projektami HR?
Zwinne podejście dla działów HR
Jak wspierać pracowników w zwinnych organizacjach?
Rekrutacja i selekcja wywiad behawioralny zaawansowane narzędzia PREMIUM
Jak zatrudniać najlepszych kandydatów?
Narzędziownia Rekrutera
Testy i narzędzia w rekrutacji i selekcji – przegląd najlepszych narzędzi dostępnych na rynku
Szkoła Rekrutera PREMIUM
Rekrutacja od A do Z
Szkoła Analityka HR
Jak stosować nowoczesne analizy w obszarze HR?
Onboarding - Witamy na pokładzie!
Jak skutecznie wdrożyć nowego pracownika?
Szkoła HR Business Partnera
Strategiczna realizacja polityki personalnej na poziomie najwyższego managementu
Trudne rozmowy z pracownikami – trening umiejętności dla HR i Kadr
Jak prowadzić trudne rozmowy?
Mediacje pracownicze. Mediacje między pracownikami, zespołami
Jak rozwiązywać spory pracownicze?
Dialog Motywujący w biznesie
Jak wywołać szybką, umotywowaną wewnętrznie (przez samego rozmówcę) zmianę ?
Procedury zwalniania pracowników
Jak przygotować się do rozmowy zwalniającej?
Szkoła Mediacji
Ukończenie Szkoły pozwala ubiegać się o wpis na listę mediatorów sądowych.
Akademia Kadr
Jak się przygotować do nowych przepisów?
Zarządzanie talentami wg Gallupa
Jak wydobyć talenty pracowników i zbudować na nich mocne strony organizacji
Nowoczesna rekrutacja
Najnowsze trendy w rekrutacji: cyfryzacja, virale, VR, sztuczna inteligencja
Zarządzanie wiedzą w organizacji
...
HR w liczbach -twarde mierniki sukcesu projektów HR
Mierniki i wskaźniki w pracy działu HR
Metody skutecznej rekrutacji i selekcji kandydatów z branży IT
Rekrutacja w IT. Jak pozyskać talenty IT?
Komunikacja wewnętrzna w organizacji. Od przypadku do strategii
Najnowsze wyzwania, trendy i narzędzia komunikacji wewnętrznej
Assessment i Development Center - warsztaty PREMIUM
Certyfikowany Trening Asesora AC/DC
Zarządzanie kompetencjami
Projektowanie i wykorzystanie modeli kompetencyjnych w ZZL
Recruitment and selection behavioral interviewing advanced tools PREMIUM
How to hire the best candidates?
Badania w pracy działu HR - narzędzia pomiaru kapitału ludzkiego
Narzędziownia HR
Mobbing - jak reagować i jak przeciwdziałać?
Aspekty prawne i psychologiczne mobbingu.
Design Thinking w HR
Jak skutecznie wykorzystywać Design Thinking w obszarze Human Resources?
Komunikacja HR z IT
Komunikacja działów technicznych z klientem biznesowym.
System ocen okresowych pracowników
Jak tworzyć i wdrażać SOOP?
Modelowanie i optymalizacja procesów w obszarze Human Resources
Jak usprawniać procesy HR-owe?
Strategiczne zarządzanie HR- ujęcie systemowe
Jak budować i wdrażać strategie HR?
Wdrożenie ścieżek kariery w organizacji
Jak przygotować projekt wdrożenia ścieżek karier?
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - najnowsze standardy i praktyki
Certyfikowane kompedium Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Efektywność procesu rekrutacji
Jak optymalizować i mierzyć efektywność procesów rekrutacyjnych?
Opis i wartościowanie stanowisk pracy
Opisy stanowisk i metody wartościowania -warsztat