Nawigacja
Szkolenia
Szkolenia otwarte
Szkolenia zamknięte
Szkolenia indywidualne
Programy rozwojowe
Usługi
Diagnostyka
Coaching
Gry
Terminy
Firma
Referencje
Baza wiedzy
Kontakt
Toggle navigation
Szkolenia otwarte
Kompetencje biznesowe | Rozwój osobisty
Dla menedżerów
HR | Kadry
Dla trenerów
Asystentki | Sekretarki
Projekty | Procesy
Negocjacje | Obsługa klienta
Marketing | Media | PR
Prawo
Lean, produkcja, jakość
Trainings in English
scrum
projekty hr
prism brain mapping
badania
rekrutacja
biuletyny
zaangazowanie
monitoring
soop
talenty
zarzadzanie talentami w organizacji
efektywnosc szkolen
flipowanie
biuletyn firmowy
rysowanie
szkola rekrutera
pokolenie x y
prism certyfikacja
assessment center
assessment center
ac
mentoring
controling personalny
selekcja
neurobiologia
model kirkpatricka
certyfikowany facylitator
analiza potrzeb
nowy model
rekrutacja it
facylitacja
dzial hr
komunikacja
rekrutacja programistow
matryce komunikacji
kompetencje
system ocen okresowych
akademia facylitatora
informatykow
zarzadzanie talentami
planowanie szkolen
wynagrodzenia
controling
zzl
kompetencje szkolenie
hr
modele kompetencyjne
model seb
rozwoj
komunikacja wewnetrzna
szkolenia
zarzadzanie wiekiem
diagnozowanie potencjalu pracownikow
zarzadzanie szkoleniami
mierniki
oceny okresowe
copywriting
rozmowy oceniajace
zarzadzanie projektami
praktyk prism
audyt komunikacji
roi
rekrutacja w branzy it
rekrutacja szkolenie
top talents
ewaluacja
spotkania
development center
facylitacja dla hrbp
wywiad behawioralny
programy talentowe
zarzadzanie kompetencjami
kreatywnosc
HR | Kadry
Dialog Motywujący w biznesie
Jak wywołać szybką, umotywowaną wewnętrznie (przez samego rozmówcę) zmianę ?
Zarządzanie szkoleniami HR
Jak realizować skuteczne szkolenia i rozwijać kompetencje pracowników? Specjalista ds. szkoleń i rozwoju (Learning and Development)
Rekrutacja i selekcja wywiad behawioralny zaawansowane narzędzia PREMIUM
Jak zatrudniać najlepszych kandydatów?
Szkoła HR Business Partnera
Strategiczna realizacja polityki personalnej na poziomie najwyższego managementu
Zarządzanie talentami i budowanie ścieżek karier PREMIUM
Jak diagnozować i rozwijać potencjał pracowników? Jak pozyskiwać najlepszych?
Trudne rozmowy z pracownikami – trening umiejętności dla HR i Kadr
Jak prowadzić trudne rozmowy?
Szkoła Analityka HR
Jak stosować nowoczesne analizy w obszarze HR?
Mediacje pracownicze. Mediacje między pracownikami, zespołami
Jak rozwiązywać spory pracownicze?
Szkoła Rekrutera PREMIUM
Rekrutacja od A do Z
Narzędziownia Rekrutera
Testy i narzędzia w rekrutacji i selekcji – przegląd najlepszych narzędzi dostępnych na rynku
Zwinne podejście dla działów HR
Jak wspierać pracowników w zwinnych organizacjach?
Onboarding - Witamy na pokładzie!
Jak skutecznie wdrożyć nowego pracownika?
Procedury zwalniania pracowników
Jak przygotować się do rozmowy zwalniającej?
Szkoła Mediacji
Ukończenie Szkoły pozwala ubiegać się o wpis na listę mediatorów sądowych.
Akademia Kadr
Jak się przygotować do nowych przepisów?
HR Project Management. Zarządzanie projektami HR
Jak efektywnie zarządzać projektami HR?
Zarządzanie talentami wg Gallupa
Jak wydobyć talenty pracowników i zbudować na nich mocne strony organizacji
Nowoczesna rekrutacja
Najnowsze trendy w rekrutacji: cyfryzacja, virale, VR, sztuczna inteligencja
Zarządzanie wiedzą w organizacji
...
HR w liczbach -twarde mierniki sukcesu projektów HR
Mierniki i wskaźniki w pracy działu HR
Metody skutecznej rekrutacji i selekcji kandydatów z branży IT
Rekrutacja w IT. Jak pozyskać talenty IT?
Komunikacja wewnętrzna w organizacji. Od przypadku do strategii
Najnowsze wyzwania, trendy i narzędzia komunikacji wewnętrznej
Assessment i Development Center - warsztaty PREMIUM
Certyfikowany Trening Asesora AC/DC
Zarządzanie kompetencjami
Projektowanie i wykorzystanie modeli kompetencyjnych w ZZL
Badania w pracy działu HR - narzędzia pomiaru kapitału ludzkiego
Narzędziownia HR
Mobbing - jak reagować i jak przeciwdziałać?
Aspekty prawne i psychologiczne mobbingu.
Design Thinking w HR
Jak skutecznie wykorzystywać Design Thinking w obszarze Human Resources?
Komunikacja HR z IT
Komunikacja działów technicznych z klientem biznesowym.
System ocen okresowych pracowników
Jak tworzyć i wdrażać SOOP?
Modelowanie i optymalizacja procesów w obszarze Human Resources
Jak usprawniać procesy HR-owe?
Strategiczne zarządzanie HR- ujęcie systemowe
Jak budować i wdrażać strategie HR?
Wdrożenie ścieżek kariery w organizacji
Jak przygotować projekt wdrożenia ścieżek karier?
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - najnowsze standardy i praktyki
Certyfikowane kompedium Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Efektywność procesu rekrutacji
Jak optymalizować i mierzyć efektywność procesów rekrutacyjnych?
Opis i wartościowanie stanowisk pracy
Opisy stanowisk i metody wartościowania -warsztat