Logo High5 Group
  • Szkolenia
    • Szkolenia otwarte
    • Szkolenia online
    • Szkolenia zamknięte
    • Szkolenia indywidualne
    • Programy rozwojowe
  • Usługi
    • Diagnostyka
    • Coaching
    • Gry
  • Terminy
  • Firma
  • Referencje
  • Baza wiedzy
  • Kontakt
Szkolenia otwarte
  • Kompetencje biznesowe | Rozwój osobisty
  • Dla menedżerów
  • HR | Kadry
  • Dla trenerów
  • Asystentki | Sekretarki
  • Projekty | Procesy
  • Negocjacje | Obsługa klienta
  • Marketing | Media | PR
  • Prawo
  • Lean, produkcja, jakość
  • Trainings in English
  • kreatywnosc prism certyfikacja praktyk prism facylitacja dla hrbp efektywnosc szkolen neurobiologia rozmowy oceniajace programy talentowe informatykow certyfikowany facylitator zaangazowanie development center rekrutacja programistow prism brain mapping copywriting oceny okresowe zarzadzanie wiekiem rekrutacja szkolenie rekrutacja it nowy model zarzadzanie projektami wynagrodzenia mentoring kompetencje szkolenie spotkania assessment center scrum szkola rekrutera zzl controling personalny talenty rozwoj rysowanie zarzadzanie talentami w organizacji ewaluacja zarzadzanie kompetencjami zarzadzanie talentami matryce komunikacji dzial hr ac biuletyny selekcja wywiad behawioralny akademia facylitatora rekrutacja flipowanie zarzadzanie szkoleniami assessment center roi planowanie szkolen analiza potrzeb audyt komunikacji badania modele kompetencyjne pokolenie x y diagnozowanie potencjalu pracownikow monitoring komunikacja hr model seb model kirkpatricka komunikacja wewnetrzna top talents controling biuletyn firmowy rekrutacja w branzy it facylitacja projekty hr soop mierniki system ocen okresowych szkolenia kompetencje

    HR | Kadry

  • nowość

    Design Thinking w HR

    Jak skutecznie wykorzystywać Design Thinking w obszarze Human Resources?
  • Zarządzanie talentami wg Gallupa

    Jak wydobyć talenty pracowników i zbudować na nich mocne strony organizacji
  • Procedury zwalniania pracowników

    Jak przygotować się do rozmowy zwalniającej?
  • Nowoczesna rekrutacja 2020

    Najnowsze trendy w rekrutacji: cyfryzacja, virale, VR, sztuczna inteligencja
  • Strategiczne zarządzanie HR- ujęcie systemowe

    Jak budować i wdrażać strategie HR?
  • Modelowanie i optymalizacja procesów w obszarze Human Resources

    Jak usprawniać procesy HR-owe?
  • Mobbing - jak reagować i jak przeciwdziałać?

    Aspekty prawne i psychologiczne mobbingu.
  • Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - najnowsze standardy i praktyki

    Certyfikowane kompedium Zarządzania Zasobami Ludzkimi
  • Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom III

    Poziom mistrzowski– technika i pasja.
  • Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom II

    Narzędzia trenera. Jak być doskonałym trenerem wewnętrznym?
  • nowość

    Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom I

    Jak być doskonałym trenerem wewnętrznym?
  • System ocen okresowych pracowników

    Jak tworzyć i wdrażać SOOP?
  • nowość

    Komunikacja HR z IT

    Komunikacja działów technicznych z klientem biznesowym.
  • nowość

    Zwinne Zarządzanie Projektami HR na podstawie Agile i Scrum

    Jak zarządzać projektami HR?
  • Narzędziownia Rekrutera 2020

    Testy i narzędzia w rekrutacji i selekcji – przegląd najlepszych narzędzi dostępnych na rynku
  • nowość

    Assessment i Development Center - warsztaty PREMIUM

    Certyfikowany Trening Asesora AC/DC
  • HR w liczbach -twarde mierniki sukcesu projektów HR

    Mierniki i wskaźniki w pracy działu HR
  • nowość

    Zarządzanie szkoleniami HR

    CERTYFIKOWANY SPECJALISTA DS. SZKOLEŃ. Jak realizować skuteczne szkolenia?
  • Rekrutacja i selekcja wywiad behawioralny zaawansowane narzędzia PREMIUM

    Jak zatrudniać najlepszych kandydatów?
  • Opis i wartościowanie stanowisk pracy PREMIUM

    Opisy stanowisk i metody wartościowania stanowisk pracy -warsztat
  • nowość

    Zarządzanie talentami i budowanie ścieżek karier 2020

    Jak diagnozować i rozwijać potencjał pracowników? Jak pozyskiwać najlepszych?
  • Metody skutecznej rekrutacji i selekcji kandydatów z branży IT

    Rekrutacja w IT. Jak pozyskać talenty IT?
  • SZKOŁA ANALITYKA HR 6 dni

    Jak stosować nowoczesne analizy w obszarze HR? (6 dni, 3x2 dni)
  • TRUDNE rozmowy z pracownikami – trening umiejętności dla HR i Kadr

    Jak prowadzić trudne rozmowy?
  • Mediacje pracownicze. Mediacje między pracownikami, zespołami, działami.

    Jak rozwiązywać spory pracownicze?
  • Zarządzanie kompetencjami

    Projektowanie i wykorzystanie modeli kompetencyjnych w ZZL
  • nowość

    Badania w pracy działu HR - narzędzia pomiaru kapitału ludzkiego

    Narzędziownia HR
  • nowość

    CERTYFIKOWANY PRAKTYK PRISM

    Międzynarodowa Certyfikacja dla Praktyków PRISM Brain Mapping International
  • Komunikacja wewnętrzna w organizacji. Od przypadku do strategii

    Najnowsze wyzwania, trendy i narzędzia komunikacji wewnętrznej
  • SZKOŁA REKRUTERA PREMIUM 6 dni

    Rekrutacja od A do Z ( 6 dni, 3x2 dni)
  • Onboarding - Witamy na pokładzie!

    Jak skutecznie wdrożyć nowego pracownika?
  • nowość

    Akademia Mentora: mentoring i programy mentoringowe w praktyce

    Jak skutecznie przekazywać swoje doświadczenie?
  • Szkoła HR Business Partnera

    Strategiczna realizacja polityki personalnej na poziomie najwyższego managementu ( 6 dni, 3x2 dni)
  • Akademia Facylitatora -facylitacja w praktyce

    Certyfikowany facylitator
  • nowość

    Zrównoważona karta wyników dla HR i narzędzia controllingu personalnego

    Miernik sukcesu zarządzania zasobami ludzkimi
Kontakt

ul. Wronia 45/129, 00-870 Warszawa

Telefon: (22) 824 50 25
E-mail: biuro@high5.pl


HIGH5 Group
  • Szkolenia otwarte
  • Szkolenia zamknięte
  • Szkolenia dla menedżerów
  • Szkolenia dla handlowców
  • Szkolenia dla sekretarek