×
Nawigacja
Szkolenia
Szkolenia otwarte
Szkolenia zamknięte
Szkolenia indywidualne
Programy rozwojowe
Usługi
Diagnostyka
Coaching
Gry
Terminy
Firma
Referencje
Baza wiedzy
Kontakt
Toggle navigation
Szkolenia otwarte
Kompetencje biznesowe | Rozwój osobisty
Dla menedżerów
HR | Kadry
Dla trenerów
Asystentki | Sekretarki
Projekty | Procesy
Negocjacje | Obsługa klienta
Marketing | Media | PR
Prawo
Lean, produkcja, jakość
Trainings in English
kompetencje
roi
szkola rekrutera
efektywnosc szkolen
copywriting
zzl
audyt komunikacji
rekrutacja programistow
ac
top talents
kreatywnosc
zarzadzanie kompetencjami
szkolenia
model seb
zarzadzanie projektami
kompetencje szkolenie
development center
scrum
rozmowy oceniajace
wynagrodzenia
prism certyfikacja
prism brain mapping
talenty
zaangazowanie
controling personalny
selekcja
hr
oceny okresowe
informatykow
programy talentowe
rekrutacja w branzy it
certyfikowany facylitator
diagnozowanie potencjalu pracownikow
modele kompetencyjne
flipowanie
assessment center
pokolenie x y
facylitacja dla hrbp
komunikacja
wywiad behawioralny
badania
projekty hr
facylitacja
biuletyn firmowy
biuletyny
system ocen okresowych
nowy model
zarzadzanie talentami w organizacji
rekrutacja it
neurobiologia
mierniki
rozwoj
assessment center
monitoring
rekrutacja
soop
ewaluacja
analiza potrzeb
rysowanie
praktyk prism
akademia facylitatora
model kirkpatricka
matryce komunikacji
controling
zarzadzanie wiekiem
dzial hr
zarzadzanie talentami
zarzadzanie szkoleniami
mentoring
komunikacja wewnetrzna
spotkania
rekrutacja szkolenie
planowanie szkolen
HR | Kadry
Zarządzanie szkoleniami HR
SPECJALISTA DS. SZKOLEŃ. Jak realizować skuteczne szkolenia?
Zarządzanie talentami i budowanie ścieżek karier PREMIUM
Jak diagnozować i rozwijać potencjał pracowników? Jak pozyskiwać najlepszych?
Rekrutacja i selekcja wywiad behawioralny zaawansowane narzędzia PREMIUM
Jak zatrudniać najlepszych kandydatów?
Narzędziownia Rekrutera
Testy i narzędzia w rekrutacji i selekcji – przegląd najlepszych narzędzi dostępnych na rynku
Nowoczesna rekrutacja
Najnowsze trendy w rekrutacji: cyfryzacja, virale, VR, sztuczna inteligencja
Metody skutecznej rekrutacji i selekcji kandydatów z branży IT
Rekrutacja w IT. Jak pozyskać talenty IT?
HR w liczbach -twarde mierniki sukcesu projektów HR
Mierniki i wskaźniki w pracy działu HR
Akademia Mentora: mentoring i programy mentoringowe w praktyce
Jak skutecznie przekazywać swoje doświadczenie?
Assessment i Development Center - warsztaty PREMIUM
Certyfikowany Trening Asesora AC/DC
Mediacje pracownicze. Mediacje między pracownikami, zespołami, działami.
Jak rozwiązywać spory pracownicze?
Zarządzanie kompetencjami
Projektowanie i wykorzystanie modeli kompetencyjnych w ZZL
Badania w pracy działu HR - narzędzia pomiaru kapitału ludzkiego
Narzędziownia HR
Komunikacja wewnętrzna w organizacji. Od przypadku do strategii
Najnowsze wyzwania, trendy i narzędzia komunikacji wewnętrznej
SZKOŁA REKRUTERA PREMIUM 6 dni
Rekrutacja od A do Z ( 6 dni, 3x2 dni)
Akademia Facylitatora -facylitacja w praktyce
Facylitator
Mobbing - jak reagować i jak przeciwdziałać?
Aspekty prawne i psychologiczne mobbingu.
Design Thinking w HR
Jak skutecznie wykorzystywać Design Thinking w obszarze Human Resources?
ZWINNE PODEJŚCIE DLA DZIAŁÓW HR
Jak lepiej wspierać pracowników w zwinnych organizacjach? jak zarządzać projektami HR?
Komunikacja HR z IT
Komunikacja działów technicznych z klientem biznesowym.
System ocen okresowych pracowników
Jak tworzyć i wdrażać SOOP?
Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom I
Jak być doskonałym trenerem wewnętrznym?
Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom II
Narzędzia trenera. Jak być doskonałym trenerem wewnętrznym?
Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom III
Poziom mistrzowski– technika i pasja.
Onboarding - Witamy na pokładzie!
Jak skutecznie wdrożyć nowego pracownika?
Modelowanie i optymalizacja procesów w obszarze Human Resources
Jak usprawniać procesy HR-owe?
Strategiczne zarządzanie HR- ujęcie systemowe
Jak budować i wdrażać strategie HR?
Wdrożenie ścieżek kariery w organizacji
Jak przygotować projekt wdrożenia ścieżek karier?
Procedury zwalniania pracowników
Jak przygotować się do rozmowy zwalniającej?
Zarządzanie talentami wg Gallupa
Jak wydobyć talenty pracowników i zbudować na nich mocne strony organizacji
Szkoła HR Business Partnera
Strategiczna realizacja polityki personalnej na poziomie najwyższego managementu ( 6 dni, 3x2 dni)
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - najnowsze standardy i praktyki
Certyfikowane kompedium Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Efektywność procesu rekrutacji
Jak optymalizować i mierzyć efektywność procesów rekrutacyjnych?
TRUDNE rozmowy z pracownikami – trening umiejętności dla HR i Kadr
Jak prowadzić trudne rozmowy?
Opis i wartościowanie stanowisk pracy PREMIUM
Opisy stanowisk i metody wartościowania stanowisk pracy -warsztat
SZKOŁA ANALITYKA HR 6 dni
Jak stosować nowoczesne analizy w obszarze HR? (6 dni, 3x2 dni)