Logo High5 Group
  • Szkolenia
    • Szkolenia otwarte
    • Szkolenia zamknięte
    • Szkolenia indywidualne
    • Programy rozwojowe
  • Usługi
    • Diagnostyka
    • Coaching
    • Gry
  • Terminy
  • Firma
  • Referencje
  • Baza wiedzy
  • Kontakt
Szkolenia otwarte
  • Kompetencje biznesowe | Rozwój osobisty
  • Dla menedżerów
  • HR | Kadry
  • Dla trenerów
  • Asystentki | Sekretarki
  • Projekty | Procesy
  • Negocjacje | Obsługa klienta
  • Marketing | Media | PR
  • Prawo
  • Lean, produkcja, jakość
  • Trainings in English
    • kompetencje roi szkola rekrutera efektywnosc szkolen copywriting zzl audyt komunikacji rekrutacja programistow ac top talents kreatywnosc zarzadzanie kompetencjami szkolenia model seb zarzadzanie projektami kompetencje szkolenie development center scrum rozmowy oceniajace wynagrodzenia prism certyfikacja prism brain mapping talenty zaangazowanie controling personalny selekcja hr oceny okresowe informatykow programy talentowe rekrutacja w branzy it certyfikowany facylitator diagnozowanie potencjalu pracownikow modele kompetencyjne flipowanie assessment center pokolenie x y facylitacja dla hrbp komunikacja wywiad behawioralny badania projekty hr facylitacja biuletyn firmowy biuletyny system ocen okresowych nowy model zarzadzanie talentami w organizacji rekrutacja it neurobiologia mierniki rozwoj assessment center monitoring rekrutacja soop ewaluacja analiza potrzeb rysowanie praktyk prism akademia facylitatora model kirkpatricka matryce komunikacji controling zarzadzanie wiekiem dzial hr zarzadzanie talentami zarzadzanie szkoleniami mentoring komunikacja wewnetrzna spotkania rekrutacja szkolenie planowanie szkolen

    HR | Kadry

  • nowość

    Zarządzanie szkoleniami HR

    SPECJALISTA DS. SZKOLEŃ. Jak realizować skuteczne szkolenia?
  • nowość

    Zarządzanie talentami i budowanie ścieżek karier PREMIUM

    Jak diagnozować i rozwijać potencjał pracowników? Jak pozyskiwać najlepszych?

  • Rekrutacja i selekcja wywiad behawioralny zaawansowane narzędzia PREMIUM

    Jak zatrudniać najlepszych kandydatów?

  • Narzędziownia Rekrutera

    Testy i narzędzia w rekrutacji i selekcji – przegląd najlepszych narzędzi dostępnych na rynku

  • Nowoczesna rekrutacja

    Najnowsze trendy w rekrutacji: cyfryzacja, virale, VR, sztuczna inteligencja

  • Metody skutecznej rekrutacji i selekcji kandydatów z branży IT

    Rekrutacja w IT. Jak pozyskać talenty IT?

  • HR w liczbach -twarde mierniki sukcesu projektów HR

    Mierniki i wskaźniki w pracy działu HR
  • nowość

    Akademia Mentora: mentoring i programy mentoringowe w praktyce

    Jak skutecznie przekazywać swoje doświadczenie?
  • nowość

    Assessment i Development Center - warsztaty PREMIUM

    Certyfikowany Trening Asesora AC/DC

  • Mediacje pracownicze. Mediacje między pracownikami, zespołami, działami.

    Jak rozwiązywać spory pracownicze?

  • Zarządzanie kompetencjami

    Projektowanie i wykorzystanie modeli kompetencyjnych w ZZL
  • nowość

    Badania w pracy działu HR - narzędzia pomiaru kapitału ludzkiego

    Narzędziownia HR

  • Komunikacja wewnętrzna w organizacji. Od przypadku do strategii

    Najnowsze wyzwania, trendy i narzędzia komunikacji wewnętrznej

  • SZKOŁA REKRUTERA PREMIUM 6 dni

    Rekrutacja od A do Z ( 6 dni, 3x2 dni)

  • Akademia Facylitatora -facylitacja w praktyce

    Facylitator

  • Mobbing - jak reagować i jak przeciwdziałać?

    Aspekty prawne i psychologiczne mobbingu.
  • nowość

    Design Thinking w HR

    Jak skutecznie wykorzystywać Design Thinking w obszarze Human Resources?
  • nowość

    ZWINNE PODEJŚCIE DLA DZIAŁÓW HR

    Jak lepiej wspierać pracowników w zwinnych organizacjach? jak zarządzać projektami HR?
  • nowość

    Komunikacja HR z IT

    Komunikacja działów technicznych z klientem biznesowym.

  • System ocen okresowych pracowników

    Jak tworzyć i wdrażać SOOP?
  • nowość

    Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom I

    Jak być doskonałym trenerem wewnętrznym?

  • Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom II

    Narzędzia trenera. Jak być doskonałym trenerem wewnętrznym?

  • Akademia Trenera: Train the Trainer - poziom III

    Poziom mistrzowski– technika i pasja.

  • Onboarding - Witamy na pokładzie!

    Jak skutecznie wdrożyć nowego pracownika?

  • Modelowanie i optymalizacja procesów w obszarze Human Resources

    Jak usprawniać procesy HR-owe?

  • Strategiczne zarządzanie HR- ujęcie systemowe

    Jak budować i wdrażać strategie HR?

  • Wdrożenie ścieżek kariery w organizacji

    Jak przygotować projekt wdrożenia ścieżek karier?

  • Procedury zwalniania pracowników

    Jak przygotować się do rozmowy zwalniającej?

  • Zarządzanie talentami wg Gallupa

    Jak wydobyć talenty pracowników i zbudować na nich mocne strony organizacji

  • Szkoła HR Business Partnera

    Strategiczna realizacja polityki personalnej na poziomie najwyższego managementu ( 6 dni, 3x2 dni)

  • Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - najnowsze standardy i praktyki

    Certyfikowane kompedium Zarządzania Zasobami Ludzkimi

  • Efektywność procesu rekrutacji

    Jak optymalizować i mierzyć efektywność procesów rekrutacyjnych?

  • TRUDNE rozmowy z pracownikami – trening umiejętności dla HR i Kadr

    Jak prowadzić trudne rozmowy?

  • Opis i wartościowanie stanowisk pracy PREMIUM

    Opisy stanowisk i metody wartościowania stanowisk pracy -warsztat

  • SZKOŁA ANALITYKA HR 6 dni

    Jak stosować nowoczesne analizy w obszarze HR? (6 dni, 3x2 dni)
Kontakt

ul. Wronia 45/129, 00-870 Warszawa

Telefon: 797 896 141
E-mail: biuro@high5.pl


HIGH5 Group
  • Szkolenia otwarte
  • Szkolenia zamknięte
  • Szkolenia dla menedżerów
  • Szkolenia dla handlowców
  • Szkolenia dla sekretarek