Szkoła Rekrutera

Rekrutacja od A do Z

AKADEMIA REKRUTERA to praktyczne i kompleksowe przygotowanie uczestników w zakresie zarządzania procesem rekrutacji - od budowania profilu kandydata, metod przyciągnięcia „trudnych" kandydatów, poprzez zastosowanie najefektywniejszych i nowoczesnych narzędzi selekcyjnych, aż po profesjonalnie przeprowadzoną rozmowę z uwzględnieniem najlepszych standardów w biznesie.

Nowoczesne ujęcie szerokiego tematu rekrutacji i selekcji pracowników jest odpowiedzią na dynamiczne zmiany w organizacjach, spadek zaangażowania pracowników oraz deficyt talentów.

Czego się nauczysz?

  • Profesjonalnego zarządzania procesem rekrutacji w celu zwiększenia efektywności pozyskiwania najlepszych kandydatów, także na „trudne" stanowiska;
  • Budowania efektywnej procedury rekrutacyjnej według najlepszych standardów rynkowych z różnych branż.
  • Optymalizacji procesów/procedur/projektów rekrutacyjnych pod względem rezultatów biznesowych.
  • Przygotowania precyzyjnego profilu kandydata, który wynika z realnych potrzeb organizacji;
  • Metod pozyskiwania z rynku pracowników zaangażowanych, lojalnych i z dużym potencjałem - jednym słowem talentów.
  • Konstruowania pełnego zestawu narzędzi, w tym arkuszy ocen, zadań AC, testów kompetencyjnych, raportów.
  • Projektowania i stosowania najtrafniejszych narzędzi selekcji, w tym Assessment Centre, testów kompetencyjnych, gier rekrutacyjnych etc.
  • Przeprowadzania procesu rekrutacji i selekcji w sposób zgodny z prawem i etyką biznesową.
  • Zadawania mocnych pytań, które w szybki i precyzyjny sposób pozwolą Ci zbadać kompetencje kandydata.
  • Przeprowadzania rekrutacji i selekcji, w tym rozmowy kwalifikacyjnej, testów, Assessment Centre, w sposób profesjonalny i wspierający Employer Branding.
  • Pozyskiwania wartościowych kandydatów w „trudnych" procesach rekrutacyjnych, na stanowiska wymagające szczególnego doświadczenia, kompetencji lub uprawnień.

Moduły programu rozwojowego

Moduł 1:

Narzędziownia Rekrutera.

Wszystko, co najważniejsze, aby profesjonalnie rekrutować i być partnerem w biznesie.

Moduł 2:

Najnowsze trendy i praktyczne rozwiązania w procesach rekrutacyjnych.

Przegląd nowych praktyk i narzędzia, które powinien poznać rekruter.

Moduł 3:

Rekrutacja w odpowiedzi na potrzeby biznesu.

Zasady zarządzania personelem opartego na faktach a rekrutacja.

Moduł 4:

Kulturowe, psychologiczne i prawne standardy procesu rekrutacji i selekcji.

Wymogi formalne w procesie rekrutacji-o czym trzeba pamiętać?

Moduł 6:

Testy w selekcji – przegląd najlepszych narzędzi dostępnych na rynku.

Najwyższej klasy narzędziownia - najlepsze techniki do oceny wiedzy, umiejętności, doświadczenia i motywacji kandydatów.

Cena zawiera

  • 6 dni szkolenia
  • skrypt szkoleniowy
  • materiały dodatkowe
  • certyfikat
  • monitorowanie zadań wdrożeniowych
  • 60 dniowy e-mentoring
  • lunch (restauracja)
  • serwis kawowy premium
Certyfikat

Trenerzy

Maria Płuciennik

Anna Stec-Czyż

Magdalena Macutkiewicz

Terminy

  • Moduł 1 16 - 16 maja 2019
  • Moduł 2 17 - 17 maja 2019
  • Moduł 3 30 - 30 maja 2019
  • Moduł 4 31 - 31 maja 2019
  • Moduł 5 13 - 13 czerwca 2019
  • Moduł 6 14 - 14 czerwca 2019

Cena

3900 zł + VAT

Przy zapisie większej ilości uczestników korzystne rabaty

Zapisy

formularz rejestracji uczestnika

Masz pytania?

Jeśli chcesz uzyskać więcej informacji o tym programie, skorzystaj z formularza - nasi konsultanci odpowiedzą najszybciej, jak to będzie możliwe.