Szkolenie (stacjonarne / online) Mobbing - jak reagować i jak przeciwdziałać?

#

Aspekty prawne i psychologiczne mobbingu.

Korzyści ze szkolenia

  • wykształcisz umiejętności identyfikowania, zapobiegania oraz reagowania na zjawisko mobbingu w strukturach pracowniczych, a w szczególności u osób zarządzających pracą innych,
  • poznasz prawne aspekty mobbingu.
  • 2024-10-16 2024-10-16 16 - 16 października 2024, ON-LINE
Rezerwuj termin

Program szkolenia Mobbing - jak reagować i jak przeciwdziałać?

  1. Co jest, a co nie jest mobbingiem? 
    • definicja zjawiska,
    • skala problemu,
    • mobbing a praktyki dyskryminacyjne,
    • rodzaje mobbingu w relacjach pracowniczych:
      • mobbing relacji przełożony - podwładny
      • mobbing relacji podwładny - przełożony
      • mobbing pomiędzy współpracownikami,
    • trójstronna perspektywa - ofiara, mobber, organizacja.
  2. Przyczyny powstawania mobbingu:
    • płaszczyzna społeczna,
    • uwarunkowania indywidualne
    • warunki sprzyjające rodzeniu się zjawiska mobbingu,
    • "drażliwy grunt", kultura organizacyjna, a podatność organizacji na działanie mobbingowe,
    • nierozwiązane sytuacje konfliktowe źródłem mobbingu.
  3.  Jak rozpoznać mobbing?
    • typowe działania mobbingowe,
    • wybrane klasyfikacje działań mobbingowych,
    • zestaw czynów zakazanych" przykłady komunikacji werbalnej i niewerbalnej, zachowań świadczących o początkach zjawiska,
    • problem odróżniania prawdziwych od fałszywych ofiar mobbingu.
  4. Skutki mobbingu:
    • psychologiczne skutki mobbingu:
      • dla osoby poddanej mobbingowi, 
      • dla osoby lub osób przejawiających zachowania mobbingowe,
    •  konsekwencje mobbingu dla funkcjonowania organizacji.
  5. Prawne aspekty związane z mobbingiem.
    • wymogi kodeksu prawa pracy,
    • obowiązki pracodwacy i kadry kierowniczej w zakresie przeciwdziałania mobbingowi,
    • uprawnienia pracowników dotkniętych mobbingiem oraz tryb i zasady ich wykonywania,
    • prawne środki dyscyplinowania pracowników będących sprawcami mobbingu,
    • co mówi orzecznictwo sądowe w temacie mobbingu? 
  6. Profilaktyka:
    • metody i sposoby przeciwdziałania na konkretnych przykładach.
    • procedury antymobingowe. 
  7. Podsumowanie szkolenia: mobbing w pracy.

Metody szkoleniowe

Szkolenie stacjonarne

  • 1 dzień szkolenia (8 godzin )
  • skrypt szkoleniowy
  • materiały dodatkowe
  • certyfikat
  • monitorowanie zadań wdrożeniowych
  • 60 dniowy e-mentoring
  • lunch (restauracja)
  • serwis kawowy premium

Cena:

990 zł

+ VAT

Szkolenie online zawiera

  • 1 dzień szkolenia (8 godzin )
  • skrypt szkoleniowy
  • materiały dodatkowe
  • certyfikat (pdf)
  • monitorowanie zadań wdrożeniowych
  • 60 dniowy e-mentoring

Cena:

790 zł

+ VAT

Rabaty:

  • drugi uczestnik - 20%, trzeci uczestnik - 25%
  • więcej - porozmawiajmy

Terminy szkolenia

  • 16 - 16 października 2024 ON-LINE

Zarezerwuj

 

Pobierz formularz
.Szkolenie stacjonarne - pdf
.Szkolenie online - pdf

Hotele

blisko nas

Oxygen Residence

1 m od High5
340 zł za 1 os.

Ibis Warszawa Centrum

350m od High5
359 zł za 1 os.
więcej
Szkolenia otwarte
Szkolenia zamknięte
Szkolenia indywidualne