Szkolenie (stacjonarne / online) Nowoczesna rekrutacja

#rekrutacja

Najnowsze trendy w rekrutacji: cyfryzacja, virale, VR, sztuczna inteligencja

Korzyści ze szkolenia

  • Uczestnicy zapoznają się z nowym podejściem do procesów rekrutacyjnych, które uwzględnia dynamikę zmian na rynku pracy
  • Uczestnicy poznają specyficzne potrzeby różnych typów kandydatów, aby łatwiej im było na nie odpowiadać
  • Uczestnicy opracują strategię dotarcia do „trudnych" kandydatów z wykorzystaniem niestandardowego podejścia i nowoczesnych narzędzi
  • Uczestnicy wzmocnią swoją markę osobistą, aby jeszcze lepiej przyciągać najlepszych kandydatów
  • Uczestnicy będą mieli okazje przyjrzeć się nowym technikom selekcyjnym, które zwiększają trafność prognostyczną i skracają czas procesu
  • Uczestnicy dowiedzą się, jak poruszać się obowiązującej rzeczywistości prawnej, dbając o etykę pracy rekrutera
  • Uczestnicy poznają zasady budowania pozytywnego Candidate Experience, aby wzmocnić atrakcyjność wizerunku pracodawcy

 

  • 2024-09-19 2024-09-20 19 - 20 września 2024, ON-LINE
  • 2024-12-10 2024-12-11 10 - 11 grudnia 2024, Warszawa
  • 2024-12-10 2024-12-11 10 - 11 grudnia 2024, ON-LINE

Program szkolenia Nowoczesna rekrutacja

  1. Kim jest współczesny kandydat?
    • pokolenie BB, X, Y na rynku pracy - kim są i jak ich zdobyć?
    • nie daj się zaskoczyć - kluczowe wytyczne w rekrutacji Zetek,
    • jak szukać kandydatów na „trudne" stanowiska?
  2. Rekruter „na czasie", czy rekruter „poniewczasie":
    • marka osobista rekrutera - jak sprawić, by najlepsi zgłaszali się sami?
    • employer Branding w rekrutacji - moda czy konieczność?
    • jak to robią najlepsi? - budowanie wizerunku pracodawcy na każdym kroku (praktyczne wytyczne) 
    • jak zbudować pozytywny Candidate Experience? - o co zadbać, kiedy liczą się emocje? 
  3. Profil kandydata w nowej odsłonie:
    • jak skrócić czas w tworzeniu precyzyjnego profilu kandydata?
    • trzy sposoby na tworzenie najtrafniejszych benchmarków stanowiskowych przy wykorzystaniu narzędzia PRISM Talen Finder.
  4. Cyfrowa rekrutacja: nowoczesne narzędzia wspierające procesy rekrutacyjne:
    • ATS (aplicant tracking systems), czyli jak ułatwić zarządzanie procesem rekrutacyjnym? 
    • targetowanie kandydata - praktyczne zadanie,
    • ogłoszenia odchodzą do lamusa - czas na viral rekrutacyjny.
  5. Skracamy czas selekcji na miarę naszych czasów:
    • gry rekrutacyjne - czym są i jakie mają zastosowania?
    • wykorzystanie chatbotów,
    • sztuczna inteligencja (AI) potrafi wyszukać  potencjalnych kandydatów oraz przejrzeć i ocenić ich zawodowe życiorysy,
    • testy on-line w selekcji - przegląd najlepszych narzędzi komercyjnych,
    • videorekrutacje i ich specyficzne uwarunkowania
  6. Wirtualna rzeczywistość (VR) w procesach rekrutacyjnych i onboardingu.
  7. Co wolno rekruterowi w aspekcie prawnym i etycznym? 
    •  prawdy i mity o RODO - jak poczuć się bezpiecznie?
    • background screening - sprawnie poruszamy się wśród ograniczeń.
  8. Podsumowanie szkolenia.

Metody szkoleniowe

Szkolenie stacjonarne

  • 2 dni szkolenia (16 godzin )
  • skrypt szkoleniowy
  • materiały dodatkowe
  • certyfikat
  • monitorowanie zadań wdrożeniowych
  • 60 dniowy e-mentoring
  • lunch (restauracja)
  • serwis kawowy premium

Cena:

2190 zł

+ VAT

Szkolenie online zawiera

  • 2 dni szkolenia (16 godzin )
  • skrypt szkoleniowy
  • materiały dodatkowe
  • certyfikat (pdf)
  • monitorowanie zadań wdrożeniowych
  • 60 dniowy e-mentoring

Cena:

1890 zł

+ VAT

Rabaty:

  • drugi uczestnik - 10%, trzeci uczestnik - 15%
  • więcej - porozmawiajmy

Terminy szkolenia

  • 19 - 20 września 2024 PEWNY ON-LINE
  • 10 - 11 grudnia 2024 Warszawa
  • 10 - 11 grudnia 2024 ON-LINE

Zarezerwuj

 

Hotele

blisko nas

Oxygen Residence

1 m od High5
340 zł za 1 os.

Ibis Warszawa Centrum

350m od High5
400 zł za 1 os.
więcej
Szkolenia otwarte
Szkolenia zamknięte
Szkolenia indywidualne