kompetencje it motywowanie prism uwaznosc asertywnosc autoprezentacje zarzadzanie szkoleniami menedzerskie lider selekcja szkolenia mendzerskie szkolenia hr hr organizacje narzedzia hr trening menedzerski menadzer odpornosc psychiczna mozg interwencja kryzysowa delegowanie zarzadzanie stresem negocjacje grywalizacja lego zarzadzanie zmiana kpi kultura organizacyjna nowatorskie metody generacja z game neuronauka marka osobista zarzadzanie hr wypalenie zawodowe design thinking innowacje kreatywnosc badania hr mediacje rozwoj osobisty modelowanie procesow improwizacja kreatywnosc design thinking management zarzadzanie stres gra prezentacje leader informacja zwrotna feedback szkolenia online wystapienia team menager zarzadzanie zespolem szkolenie menedzerskie efektywnosc motywacja zzl zwolnienie wystapienia publiczne work life balance mtq48 komunikacja pytania rekrutacyjne projekty rozwojowe rekrutacja kryzys szkolenia mindfulness
Tag: #lider
Rola lidera w zarządzaniu zespołem w sytuacji kryzysu pandemii
Sylwester Pietrzyk
2020-03-19
Sytuacja, w której się obecnie znaleźliśmy stawia przed wyzwaniem zarówno pracowników jak i pracodawców. Skala epidemii i jej skutków może paraliżować. Z drugiej strony cały czas odbieramy sygnały, że na całym świecie podejmowany jest ogromny wysiłek mający przywrócić normalność. Jednocześnie skala zachowań ludzkich jak zawsze przyjmuje skrajne wartości od paniki, po hurraoptymizm. Wobec takich procesów szczególnego znaczenia nabiera rola lidera, który z jednej strony będzie musiał działać zdecydowanie, z drugiej wykazać się zrozumieniem dla emocji swoich pracowników.
