efektywnosc zwolnienie rozwoj osobisty delegowanie mindfulness rekrutacja zarzadzanie szkoleniami design thinking innowacje kreatywnosc organizacje informacja zwrotna badania hr generacja z modelowanie procesow grywalizacja neuronauka szkolenia hr zzl szkolenia mendzerskie hr management menedzerskie szkolenie menedzerskie team kultura organizacyjna zarzadzanie hr zarzadzanie zmiana wystapienia feedback trening menedzerski narzedzia hr design thinking asertywnosc zarzadzanie zespolem prezentacje leader improwizacja motywowanie autoprezentacje it wystapienia publiczne szkolenia negocjacje komunikacja projekty rozwojowe uwaznosc kpi zarzadzanie mediacje motywacja kompetencje menadzer pytania rekrutacyjne kreatywnosc mozg marka osobista selekcja prism
Tag: #zwolnienie
Zwalniać trzeba umieć
Sylwester Pietrzyk
2019-02-13
Zasoby ludzkie powszechnie uważane za najcenniejszy element każdej organizacji, często w takich sytuacjach są traktowane w sposób przedmiotowy i z brakiem szacunku. Takie zachowanie choć pozwala na szybkie zmniejszenie kosztów w dłuższej perspektywie niszczy wizerunek firmy jako odpowiedzialnego pracodawcy, który potem bardzo ciężko odbudować.
