Logo High5 Group
  • Szkolenia
    • Szkolenia otwarte
    • Szkolenia online
    • Szkolenia zamknięte
    • Szkolenia indywidualne
    • Programy rozwojowe
  • Usługi
    • Diagnostyka
    • Coaching
    • Gry
  • Terminy
  • Firma
  • Referencje
  • Baza wiedzy
  • Kontakt
Kategorie wpisów
  • Dla menedżerów
  • HR | Kadry
  • Kompetencje biznesowe | Rozwój osobisty
nowatorskie metody wystapienia trening menedzerski zarzadzanie rozwoj osobisty wypalenie zawodowe szkolenia motywacja team menedzerskie neuronauka zwolnienie informacja zwrotna leader zarzadzanie zmiana lider selekcja management lego zarzadzanie szkoleniami modelowanie procesow odpornosc psychiczna mindfulness design thinking feedback kryzys mozg prism motywowanie gra kpi kompetencje interwencja kryzysowa kultura organizacyjna wystapienia publiczne komunikacja menadzer efektywnosc szkolenia mendzerskie zzl game zarzadzanie zespolem delegowanie improwizacja design thinking innowacje kreatywnosc szkolenie menedzerskie projekty rozwojowe marka osobista hr mediacje prezentacje badania hr rekrutacja stres asertywnosc grywalizacja narzedzia hr kreatywnosc negocjacje szkolenia online work life balance zarzadzanie hr pytania rekrutacyjne szkolenia hr uwaznosc zarzadzanie stresem generacja z organizacje it autoprezentacje mtq48 menager

Jak oczyścić głowę z nawracających myśli i zmniejszyć poziom stresu?

2020-03-24

#stres # zarządzanie stresem

Anna Malarz

Anna Malarz

Czas naszej siły i odporności psychicznej

2020-03-18

Monika Zalewska

Monika Zalewska

Jesteś logiczny czy kreatywny?

2019-08-05

Marta Czerwiec

Marta Czerwiec

Co przynosi design thinking?

2019-08-05

Łukasz Szczęsny

Łukasz Szczęsny

Inteligencja emocjonalna w pracy coacha

2019-03-13

Marta Czerwiec

Marta Czerwiec

W jakich sytuacjach korzystamy z improwizacji praktycznej?

Monika Zalewska

Monika Zalewska

2018-07-24

Jest narzędziem, które powinno być wykorzystywane w trakcie prowadzenia prezentacji, spotkań, negocjacji, wystąpień publicznych czy komunikacji z klientem, a także jest narzędziem pracy ze stresem.

#improwizacja

Mindfulness-być obecnym w swoim życiu

Anna Kolasińska

Anna Kolasińska

2018-07-10

Jeśli chcemy stworzyć coś na prawdę dobrego, coś z czego będziemy zadowoleni, musimy poświęcić temu to, co mamy najcenniejsze i nie chodzi tu o czas. Uwaga to wspaniały mechanizm, dający nam możliwość realnego wpływania na to co i jak robimy oraz jak się z tym czujemy. Obok emocji to kluczowy czynnik zaangażowania i fundament prawdziwej osobistej skuteczności. Redukuje nadmiar informacji i pozwala rozwijać kluczową w dzisiejszym, pędzącym świecie kompetencję – uważność (mindfulness). Bez uważności nie ma prawdziwej obecności w rolach, które pełnimy, a bez niej trudno świadomie kreować swoje życie, odkrywać potrzeby, nadawać prawdziwy sens swoim działaniom, stawiać cele, które naprawdę chcemy osiągać, budować trwałe i dobre relacje oraz w pełni korzystać ze swoich potencjałów.

#mindfulness # uważność # rozwój osobisty

5 typów komunikacji

Marcin Markowski

Marcin Markowski

2018-05-17

Biznes to sztuka dogadywania się z ludźmi. A jaki jest twój styl komunikacji?

Firmowy wydział spraw wewnętrznych – KOMUNIKACJA

Katarzyna Nakielska-Pawluk

Katarzyna Nakielska-Pawluk

2017-04-24

Komunikacja - głównie zewnętrzna - we współczesnych organizacjach oparta jest, jak powiedzieliby prawnicy, co do zasady na konkretnych, często dość restrykcyjnych obwarowaniach. Ujęta bywa w schematy i procedury. To sprawia, że może wydawać się opanowana. Często jednak całkowicie pozornie. Zaskoczenie i rozczarowanie przychodzi w momencie, gdy okazuje się, że to, co pozostawało wewnętrzną sprawą organizacji – wycieka na zewnątrz.

#komunikacja #kultura organizacyjna

Szewc bez butów czyli wewnętrzne przekonania w pracy HR

Katarzyna Matuszczak

Katarzyna Matuszczak

2015-02-13

W dzisiejszych czasach, oparcie przyszłości firmy na zasobach ludzkich oznacza postawienie na rozwój pracowników, system wewnętrznej edukacji, podążanie za potrzebami pracownika i poszukiwanie balansu w działaniach. Za te zadania odpowiedzialne są działy HR, departamenty zasobów ludzkich, rekrutacji i szkoleń. Co w takim razie zrobić by jako HR-owiec świecić przykładem, a nie jak szewc z przysłowia - bez butów chodzić?!

#asertywność #komunikacja #rozwój osobisty

Jak zmieniać poprzez prezentacje

Monika Zalewska

Monika Zalewska

2015-01-26

Dla jednych jest ostatnią rzeczą, którą kiedykolwiek chcieliby robić, dla drugich to świetna okazja do pokazania swoich możliwości... Celowo nie mówię tu o chęci przedstawienia nowego produktu firmy, wzrostu jej wartości, czy strategii sprzedaży.

#prezentacje #autoprezentacje #wystąpienia publiczne

Wielozadaniowość ogranicza produktywność

Anna Hinca

Anna Hinca

2014-12-01

Wraz z rozwojem internetu, urządzeń mobilnych i innych nowinek technologicznych, które z dnia na dzień bardziej integrują się z naszym życiem coraz cięższe staje się skoncentrowanie uwagi na jednej poszczególnej czynności. Wszędzie gdzie spojrzysz jesteś otoczony przez rywalizujące ze sobą o twój czas i uwagę polecenia, które wymagają od Ciebie wielozadaniowości.

#komunikacja #zarządzanie #asertywność

Jak budować markę osobistą?

Marcin Markowski

Marcin Markowski

2014-11-30

Personal branding to pojęcie, które coraz częściej pojawia się na szkoleniach w korporacjach. Jak budować osobistą markę i czy jest to w ogóle potrzebne? Mam nadzieję, że poniższy film odpowie na te pytania.

#komunikacja #prezentacje #marka osobista

Asertywność - między agresją a uległością.

Katarzyna Matuszczak

Katarzyna Matuszczak

2014-11-09

Prowadząc szkolenia często spotykam się z mylnym rozumieniem słowa asertywność. Jedni ludzie boją się tej postawy, bo uważają ją za postawę samolubną i negatywną, jeszcze inni chcą się jej nauczyć w 5 minut lub przejąć, jak by była czarodziejską różdżką, która w magiczny sposób wszystko rozwiąże. Niestety (i na szczęście) rzeczywistość jest inna.

#asertywność #rozwój osobisty #komunikacja

Koło komunikacji

Marcin Markowski

Marcin Markowski

2014-11-08

Bardzo często podczas szkolenia dostaję pytanie: od czego zacząć przygotowywanie prezentacji? Czy powinnam zrobić konspekt? A może lepiej najpierw popracować nad sound bite? A może jeszcze inaczej - zrobię slajdy i zobaczę jak wyjdą i co mam mówić?

#prezentacje #komunikacja #wystąpienia

Kontakt

ul. Wronia 45/129, 00-870 Warszawa

Telefon: (22) 824 50 25
E-mail: biuro@high5.pl


HIGH5 Group
  • Szkolenia otwarte
  • Szkolenia zamknięte
  • Szkolenia dla menedżerów
  • Szkolenia dla handlowców
  • Szkolenia dla sekretarek